ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 октября 2019 года N 561-рп
Об оценке эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) Белгородской области и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Правительства Белгородской области от 16.08.2021 N 370-рп.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 2019 года N 915 "Об утверждении методик расчета показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" и в целях оптимизации эффективности государственного управления:
1. Утвердить перечень ответственных за исполнение и представление значений показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области (далее - ответственные) (приложение N 1).
2. Определить департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.) органом исполнительной власти Белгородской области, уполномоченным:
- на подготовку аналитической информации о достигнутых за отчетный период значениях (уровнях) показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области;
- на формирование доклада о достигнутых за отчетный период значениях (уровнях) показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области;
- на представление информации о достигнутых за отчетный период значениях (уровнях) показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области в Правительство Российской Федерации.
3. Департаментам экономического развития (Абрамов О.В.), внутренней и кадровой политики (Павлова О.А.), строительства и транспорта (Глаголев Е.С.), здравоохранения и социальной защиты населения (Зубарева Н.Н.), образования (Тишина Е.Г.), жилищно-коммунального хозяйства (Полежаев К.А.), агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающей среды (Алейник С.Н.) Белгородской области, управлению экологического и охотничьего надзора Белгородской области (Красников Е.И.) закрепить лиц, ответственных за сбор и представление за отчетный период значений (уровней) отраслевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области.
3.1. Ответственным за представление за отчетный период значений (уровней) отраслевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области:
- в срок до 17 марта года, следующего за отчетным, представлять в департамент внутренней и кадровой политики области значения (уровни) показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области за отчетный период, а также пояснительную записку к ним с общей оценкой ситуации по курируемым видам деятельности, в которой отражается анализ причин и факторов, повлиявших на достижение значений показателей (уровней) в отчетном периоде;
- обеспечивать взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации и органами исполнительной власти Белгородской области, функции и полномочия которых предусматривают возможность влияния на значения (уровни) показателей эффективности (соисполнителями).
4. Создать рабочую группу по оценке эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области, утвердить ее состав и положение о рабочей группе (приложения N 2, N 3).
5. Департаменту внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.):
- обобщать представленные ответственными значения (уровни) показателей для оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области за отчетный период и в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять Губернатору Белгородской области и в Правительство Российской Федерации доклад о фактически достигнутых значениях показателей (уровнях) оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области;
- размещать на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (https://www.belregion.ru/) в сети Интернет доклад Губернатора Белгородской области о достигнутых значениях (уровнях) показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области по итогам отчетного периода.
6. Рекомендовать Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области (Таранова О.С.) представлять в департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области ежегодно в срок до 17 марта отчетного периода показатели (уровни) оценки эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области.
7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Белгородской области от 3 сентября 2018 года N 462-рп "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти области".
8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.).
Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО
Приложение N 1
Утвержден
распоряжением
Правительства Белгородской области
от 14 октября 2019 г. N 561-рп
ПЕРЕЧЕНЬ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗНАЧЕНИЙ (УРОВНЕЙ) ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА (ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Ответственный за представление |
1 | 2 | 3 | 6 |
1. | Уровень доверия к власти (Президенту Российской Федерации, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации) | процент | Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области |
2. | Количество высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики | тыс. ед. | Департамент экономического развития Белгородской области |
3. | Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей | тыс. чел. | Департамент экономического развития Белгородской области |
4. | Производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики | индекс | Департамент экономического развития Белгородской области |
5. | Уровень реальной среднемесячной заработной платы | процент | Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (управление по труду и занятости населения Белгородской области) |
6. | Объем инвестиций в основной капитал, за исключением инвестиций инфраструктурных монополий (федеральные проекты) и бюджетных ассигнований федерального бюджета | индекс | Департамент экономического развития Белгородской области |
7. | Уровень бедности | процент | Департамент внутренней и кадровой политики области (управление по труду и занятости населения Белгородской области), департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (управление социальной защиты населения Белгородской области) |
8. | Ожидаемая продолжительность жизни при рождении | лет | Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области |
9. | Естественный прирост населения | чел. | Департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области |
10. | Количество семей, улучшивших жилищные условия | тыс. ед. | Департамент строительства и транспорта Белгородской области, департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области |
11. | Уровень доступности жилья | процент | Департамент строительства и транспорта Белгородской области |
12. | Доля городов с благоприятной городской средой | процент | Департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области |
13. | Качество окружающей среды | коэффициент | Департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области, департамент агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающей среды Белгородской области, управление экологического и охотничьего надзора Белгородской области |
14. | Уровень образования | процент | Департамент образования области, департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области |
15. | Доля соответствующих нормативным требованиям автомобильных дорог регионального значения и автомобильных дорог в городских агломерациях с учетом загруженности | процент | Департамент строительства и транспорта Белгородской области |
Приложение N 2
Утвержден
распоряжением
Правительства Белгородской области
от 14 октября 2019 г. N 561-рп
СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА (ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Павлова Ольга Альбертовна | - заместитель Губернатора Белгородской области, председатель рабочей группы |
Гапеева Елена Александровна | - начальник отдела мониторинга и взаимодействия с органами власти области управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, секретарь рабочей группы |
Члены рабочей группы: | |
Абрамов Олег Васильевич | - заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента экономического развития Белгородской области |
Алейник Станислав Николаевич | - заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающей среды Белгородской области |
Батанова Елена Павловна | - первый заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области - начальник управления социальной защиты населения Белгородской области |
Глаголев Евгений Сергеевич | - заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента строительства и транспорта Белгородской области |
Зубарева Наталия Николаевна | - заместитель Губернатора Белгородской области |
Кирилова Ирина Юрьевна | - начальник управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области |
Нерубенко Сергей Федорович | - заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области - начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области |
Полежаев Константин Алексеевич | - заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области |
Таранова Ольга Сергеевна | - руководитель Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области (по согласованию) |
Тишина Елена Георгиевна | - начальник департамента образования Белгородской области |
Приложение N 3
Утверждено
распоряжением
Правительства Белгородской области
от 14 октября 2019 г. N 561-рп
ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА (ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет основные задачи, права и порядок работы рабочей группы по оценке эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области (далее - рабочая группа).
1.2. Рабочая группа является постоянным экспертно-консультативным органом и создана с целью формирования оценки предварительных и итогового результатов эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области за отчетный период, анализа и выработки рекомендаций для принятия мер по повышению полученных результатов утвержденных показателей.
1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства и Губернатора Белгородской области, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти, а также настоящим положением.
2. Основные задачи рабочей группы
2.1. Формирование оценки итогового результата эффективности деятельности высшего должностного лица (Губернатора Белгородской области) и деятельности органов исполнительной власти Белгородской области за отчетный период.
2.2. Анализ и обоснование достигнутых значений (уровней) показателей в отчетном периоде: характеристика мер, с помощью которых удалось улучшить значения (уровни) показателей; причины ухудшения значений (уровней) показателей (в случае их снижения) и планируемые мероприятия по устранению выявленных проблем.
