2.1. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше организуется ГКУ ЦЗН.
2.2. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам.
2.3. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность для организации профобучения лиц в возрасте 50 лет и старше, осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2.4. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу и не состоящих в трудовых отношениях, осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, регистрации их в ГКУ ЦЗН в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
ГКУ ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня регистрации лица в возрасте 50 лет и старше, ищущего работу и не состоящего в трудовых отношениях, заключает с ним договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу).
При направлении ГКУ ЦЗН на профобучение лица в возрасте 50 лет и старше, ищущего работу, не состоящего в трудовых отношениях и не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению, ему выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в месяц за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
2.5. Сведения о получателях стипендии, назначенной незанятым гражданам, ищущим работу, в возрасте 50 лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, направленным на профобучение, размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
2.6. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется на основании информации, получаемой ГКУ ЦЗН от работодателей (о численности работников, планируемых к обучению, направлении профобучения и квалификации работников).
ГКУ ЦЗН на основании полученной от работодателя информации заключает:
- в течение 30 календарных дней со дня получения информации с работодателем договор о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих с ним в трудовых отношениях, в ГКУ ЦЗН для организации их профобучения (далее - договор о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше в ГКУ ЦЗН для организации профобучения);
- в течение 10 календарных дней со дня обращения лица в возрасте 50 лет и старше, состоящего в трудовых отношениях, договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях);
- ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя информацию о реализации мероприятия по профобучению лиц в возрасте 50 лет и старше.
2.7. Форма договора на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу, договора на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, и договора о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше в ГКУ ЦЗН для организации профобучения утверждается приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
2.8. Для организации профобучения лицо в возрасте 50 лет и старше представляет в ГКУ ЦЗН следующие документы: