2.1. Профобучение женщин организуется ГКУ ЦЗН.
2.2. Профобучение женщин осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам.
2.3. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для организации профобучения женщин осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2.4. Профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, регистрации их в ГКУ ЦЗН в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
2.5. ГКУ ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня их регистрации заключает:
- с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, договор о ее направлении на профобучение (далее - договор о направлении на профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком);
- с женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, договор о ее направлении на профобучение (далее - договор о направлении на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста).
При направлении ГКУ ЦЗН на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, им выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в месяц за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
Сведения о получателях стипендии, назначенной женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, направленных на профобучение, размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
2.6. Формы договора о направлении на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, договора о направлении на профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, утверждаются приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
2.7. Для организации профобучения женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документы об образовании и (или) о квалификации;
- справку с места работы, подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;