О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (с изменениями на 17 августа 2022 года)

N п/п

Группы должностей

Показатели оценки эффективности деятельности работников

Критерии оценки эффективности деятельности работников

1

2

3

4

Общие показатели оценки эффективности деятельности работников

1

Все должности, включенные в штатное расписание учреждения

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка.

Отсутствие нарушений техники безопасности и требований пожарной безопасности.

Отсутствие фактов несоблюдения норм профессиональной этики, правил делового поведения и общения

Соблюдение техники безопасности и требований пожарной безопасности

Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения

Показатели оценки эффективности деятельности работников по группам должностей

2

Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами

Соблюдение положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете", Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Федеральным законом "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"

Отсутствие нарушений при организации и ведении бухгалтерского учета и отчетности.

Отсутствие нарушений сроков сдачи отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков.

Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств.

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности

Своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания

3

Должности работников, занятых правовыми вопросами

Осуществление правового сопровождения процесса заключения договоров, соглашений и других юридических документов

Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации.

Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие решений судов по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения

4

Должности работников, занятых кадровыми вопросами, делопроизводством

Осуществление своевременной подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление

Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с кадровым делопроизводством

Соблюдение положений и норм, установленных трудовым законодательством при оформлении (сопровождении) трудовых отношений с работниками

5

Руководители отделов

Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения работ, услуг

Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок по вопросам деятельности учреждения.

Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов

6

Должности водителей автомобиля

Обеспечение бережного отношения к вверенному имуществу

Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности вверенного имущества учреждения (автотранспортного средства, механизмов, приспособлений и др.).

Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника.

Отсутствие фактов привлечения к административной ответственности

Обеспечение безаварийного режима работы