Действующий

О целевых показателях деятельности казенных учреждений Омской области - центров занятости населения и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (с изменениями на 29 декабря 2021 года)



III. Порядок контроля выполнения и корректировки целевых показателей


7. Ответственные структурные подразделения Министерства осуществляют ежеквартальный мониторинг и анализ выполнения центрами занятости установленных плановых значений целевых показателей по итогам года.


8. В целях осуществления мониторинга выполнения центрами занятости установленных значений целевых показателей:


1) центры занятости ежеквартально, в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в департамент занятости населения Министерства отчеты о выполнении установленных плановых значений целевых показателей по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению;


2) ответственные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции осуществляют проверку отчетов, представленных центрами занятости, и ежеквартально, в срок до 11 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в отдел развития трудовых ресурсов Министерства информацию о выполнении центрами занятости плановых значений целевых показателей деятельности по форме согласно приложению N 5.1 для подготовки сводной информации в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства для расчета размера премиальных выплат директорам центров занятости по итогам работы за квартал.


Изменение плановых значений целевых показателей на год утверждается распоряжением Министерства по представлению руководителя департамента занятости населения Министерства.


Предложения по изменению утвержденных плановых значений целевых показателей могут быть подготовлены ответственными структурными подразделениями Министерства:


1) в случае внесения изменений в правовые акты, соглашения Омской области в части изменения перечня целевых показателей, корректировки плановых значений целевых показателей и (или) объемов финансирования отдельных государственных услуг, мероприятий;


(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.12.2020 N 161-п)


2) по результатам мониторинга исполнения плановых значений целевых показателей и предложений центров занятости с учетом фактически складывающейся динамики показателей, характеризующих состояние муниципальных рынков труда.


(п. 8 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.05.2020 N 75-п)


9. По результатам анализа выполнения центрами занятости плановых значений целевых показателей, установленных на год, ответственные структурные подразделения Министерства ежегодно, в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в отдел развития трудовых ресурсов Министерства отчеты о достижении центрами занятости установленных плановых значений целевых показателей по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению.


10. Отдел развития трудовых ресурсов Министерства ежегодно, в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, на основании отчетов ответственных структурных подразделений Министерства формирует и представляет в аналитический отдел Министерства отчет о достижении центрами занятости показателей эффективности деятельности центров занятости по форме, утвержденной приказом Министерства от 31 марта 2017 года N 39/1-п "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области".