ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 28 декабря 2019 года N 196

О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики

(с изменениями на 13 мая 2024 года)

(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 29.04.2020 N 99, от 14.01.2022 N 3, от 18.07.2022 N 149, от 01.02.2023 N 13, от 01.03.2024 N 54, от 13.05.2024 N 123, с изм., внесенными Указами Главы Удмуртской Республики от 21.09.2020 N 176, от 09.12.2022 N 386)

В соответствии со статьей 6 Закона Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики;

2) Положение о денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики.

2. Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии по итогам работы - в размере трех должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) поощрения по итогам оценки эффективности деятельности - в размере семи должностных окладов в год.

3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Глава
Удмуртской Республики
А.В.БРЕЧАЛОВ

     г. Ижевск
     28 декабря 2019 года
     N 196

Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 28 декабря 2019 г. N 196

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 18.07.2022 N 149, от 01.03.2024 N 54, от 13.05.2024 N 123)

I. Денежное содержание и иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики

1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, предусмотренные Реестром государственных должностей Удмуртской Республики, утвержденным Указом Президента Удмуртской Республики от 25 октября 2001 года N 172 "Об утверждении Реестра государственных должностей Удмуртской Республики" (в том числе в связи с назначением исполняющими обязанности по государственной должности Удмуртской Республики), за исключением мировых судей Удмуртской Республики и депутатов Государственного Совета Удмуртской Республики, осуществляющих депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности (на непостоянной основе), состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий, за специальный режим работы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии по итогам работы.

(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 18.07.2022 N 149)

2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, устанавливаются Главой Удмуртской Республики.

3. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная премия по итогам работы (максимальный размер не ограничивается);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, установленных на дату, предшествующую началу отпуска;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы один раз в год;

8) поощрение по итогам оценки эффективности деятельности.

4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 8 пункта 3 настоящего Положения, производятся:

1) лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, за исключением лиц, указанных в пункте 16 настоящего Положения, - в размере и порядке, установленных локальными актами об оплате труда, в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа;

2) лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, - в размере и порядке, установленных пунктами 12 - 15, 24 настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа.

(п. 4 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 01.03.2024 N 54)

5. Размер выплаты, предусмотренной подпунктом 5 пункта 3 настоящего Положения, определяется дифференцированно в зависимости от выполнения показателей и условий премирования в процентах от должностного оклада.

6. За счет экономии фонда оплаты труда соответствующего органа могут выплачиваться единовременные премии по итогам работы:

1) лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, за исключением лиц, указанных в пункте 16 настоящего Положения, - в размере и порядке, установленных локальными актами об оплате труда;

2) лицам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, - на основании и в размере, определенном распоряжением Главы Удмуртской Республики, в порядке, предусмотренном пунктом 14 настоящего Положения.

(п. 6 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 01.03.2024 N 54)

7. В случае смерти лица, указанного в пункте 1 настоящего Положения, производится выплата в связи со смертью в размере шести должностных окладов по замещаемой государственной должности Удмуртской Республики, установленных на день смерти. Выплата в связи со смертью производится на основании заявления одного из членов семьи умершего, поданного в течение трех месяцев со дня смерти. К заявлению прилагаются копия свидетельства о смерти, а также копии документов, подтверждающих статус заявителя.

8. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

1) при награждении государственными наградами Удмуртской Республики, присвоении почетного звания Удмуртской Республики - в размере должностного оклада;

2) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

3) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

4) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех должностных окладов и в 3-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

5) при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

6) при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти должностных окладов и в 10-кратном размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

7) при награждении ведомственной наградой федеральных государственных органов - в размере должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы.