КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 2019 года N 169
Об организации проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области
(с изменениями на 15 апреля 2024 года)
(в ред. приказов комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12, от 13.04.2020 N 39, от 29.06.2020 N 76, от 09.12.2020 N 140, от 20.04.2021 N 49, от 16.08.2021 N 89, от 08.12.2021 N 123, от 29.08.2022 N 70, от 15.04.2024 N 34)
В соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 26 декабря 2019 г. N 282 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" приказываю:
1. Образовать конкурсную комиссию по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области, и утвердить ее состав согласно приложению.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12)
Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12)
Форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя председателя комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области Е.Г. Логойдо.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
Л.М.САВИНА
Приложение
к приказу комитета
образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
от 28.12.2019 N 169
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12, от 16.08.2021 N 89, от 08.12.2021 N 123, от 15.04.2024 N 34)
Савина Лариса Михайловна | - | председатель комитета образования комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, председатель конкурсной комиссии |
Землянская Ульвия Ливадовна | - | начальник отдела общего образования комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, заместитель председателя конкурсной комиссии |
Юдина Ирина Геннадьевна | - | начальник отдела методического сопровождения общего образования государственного казенного учреждения "Центр развития и организационно-аналитического сопровождения образования Волгоградской области", секретарь конкурсной комиссии (по согласованию) |
Кочергина Лариса Львовна | - | член общественного совета при комитете образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, председатель Волгоградской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию) |
Землянская Ульвия Ливадовна | - | начальник отдела общего образования комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области |
Пилипенко Марина Анатольевна | - | начальник отдела лицензирования образовательной деятельности управления по надзору и контролю в сфере образования комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области |
Николаева Марина Владимировна | - | профессор, заведующий кафедрой педагогики и психологии начального образования, руководитель центра научно-педагогического сопровождения педагогов государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Волгоградский государственный социально-педагогический университет" (по согласованию) |
Тропкина Лариса Александровна | - | сопредседатель Координационного совета Общероссийской общественной организации "Ассоциация учителей литературы и русского языка", руководитель Волгоградского регионального отделения, директор муниципального общеобразовательного учреждения "Лицей N 5 имени Ю.А. Гагарина Центрального района Волгограда" (по согласованию) |
Первый заместитель председателя
комитета образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
Е.Г.ЛОГОЙДО
Утверждено
приказом
комитета образования, науки
и молодежной политики
Волгоградской области
от 28.12.2019 N 169
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12, от 13.04.2020 N 39, от 29.06.2020 N 76, от 09.12.2020 N 140, от 20.04.2021 N 49, от 16.08.2021 N 89, от 08.12.2021 N 123, от 29.08.2022 N 70)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области (далее именуются соответственно - конкурсный отбор, единовременная компенсационная выплата, претендент, учитель), разработано в целях реализации государственной программы Волгоградской области "Развитие образования в Волгоградской области", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 30 октября 2017 г. N 574-п, предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Волгоградской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее именуется - мероприятие).
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 29.01.2020 N 12)
1.2. Региональным оператором мероприятия является государственное казенное учреждение "Центр развития и организационно-аналитического сопровождения Волгоградской области" (далее именуется - региональный оператор).
2. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
наличие соответствующей квалификации для занятия вакансии по соответствующей должности;
трудоустройство в общеобразовательную организацию Волгоградской области на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
3. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - Комитет) формирует перечень вакантных должностей учителей с учебной нагрузкой не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее именуется - перечень вакантных должностей).
Перечень вакантных должностей формируется на основе формы федерального статистического наблюдения N ОО-1.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.04.2021 N 49)
В перечень вакантных должностей включаются только те вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
3.2. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, заверенной главой муниципального района (городского округа) Волгоградской области.
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Волгоградской области.
3.3. Перечень вакантных должностей утверждается приказом Комитета и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета (https://obraz.volgograd.ru/) и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации (https://zemteacher.edu.ru/) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее именуется соответственно - сайт Комитета, сайт Минпросвещения).
3.4. По результатам конкурсного отбора в одной определенной общеобразовательной организации претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной общеобразовательной организации и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной общеобразовательной организации.
3.5. Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательной организации, начиная с даты размещения на сайте Комитета приказа об утверждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.
4. Подача документов претендентов
4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению на участие в мероприятии с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копии документов об образовании или справки, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучается претендент, подтверждающей обучение претендента по образовательной программе высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и планируемое окончание претендентом указанного обучения с получением документа об образовании в текущем году (далее - Справка об окончании образовательной организации);
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 16.08.2021 N 89)
копия документа, подтверждающего квалификацию (при наличии);
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 16.08.2021 N 89)
