Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2019 года N 433


О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. N 16 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28.04.2022 N 185.
____________________________________________________________________



Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:


Внести в Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. N 16 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения" изменения согласно приложению к настоящему Постановлению.



Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Т.ТУСКАЕВ



Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 10 декабря 2019 г. N 433



ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2018 Г. N 16 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"


В Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, утвержденном Постановлением:


в пункте 44 цифру "5" заменить цифрой "2";


приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:



"Приложение 2
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных
казенных учреждений,
подведомственных Комитету
Республики Северная Осетия-Алания
по занятости населения

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника учреждения

ед.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

чел.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

%

Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника учреждения

чел.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

%

Доля трудоустроенных инвалидов, обратившихся в учреждение

%

Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, обученных с использованием инфраструктуры службы занятости населения

чел.

Доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение, прошедших переобучение и повышение квалификации

чел.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение

%

Доля исполнения мероприятий по развитию регионального сегмента информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

%


Целевые прогнозные показатели ежегодно утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»