Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2019 года N 158-п


Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), используемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.03.2022 на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.12.2021 N 170-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 20 декабря 2021 года)

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 178-п)




В соответствии с пунктом 30 Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 18 августа 2021 года N 352-п, приказываю:


(преамбула в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 178-п)


1. Утвердить прилагаемую форму проверочного листа (списка контрольных вопросов), используемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.


(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 178-п)


2. Признать утратившими силу:


1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2017 года N 25-п "Об утверждении формы проверочного листа (списка проверочных вопросов), используемого при осуществлении государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов";


2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 мая 2019 года N 49-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".


3. Департаменту занятости населения Министерства в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.



Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов



Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 13 декабря 2019 г. N 158-п


(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 178-п)



Форма

проверочного листа (списка контрольных вопросов),

используемого при осуществлении регионального

государственного контроля (надзора) за приемом на работу

инвалидов в пределах установленной квоты



1. Вид государственного контроля (надзора): региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - квота).


2. Наименование органа государственного контроля (надзора): Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).


3. Предмет настоящей проверки: соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Омской области.


4. Реквизиты нормативного правового акта об утверждении формы проверочного листа: приказ Министерства от _______________________ N _____.


    5. Вид контрольного (надзорного) мероприятия:

__________________________________________________________________________.


6. Дата заполнения проверочного листа: ______________________.


7. Объект регионального государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие: деятельность, действия (бездействие) работодателей, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к работодателям, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).


8. Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

N п/п

Перечень контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы, содержащиеся в перечне контрольных вопросов

Примечание <1>

да

нет

неприменимо

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

1

Соответствует ли количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов?

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

2

Соответствует ли численность фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов?

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах

3

Принят ли локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах?

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Ежемесячное представление в казенные учреждения Омской области - центры занятости населения (далее - центры занятости населения) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты

4

Достоверно и в полном объеме предоставляется работодателем в центры занятости населения информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов?

Абзац второй части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

5

Достоверно и в полном объеме предоставляется работодателем в центры занятости населения информация о выполнении квоты, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в установленные сроки?

Абзац третий части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"


________________


<1> Графа подлежит обязательному заполнению в случае заполнения графы "неприменимо".


    9. Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя:

__________________________________________________________________________.

    10.  Категория  риска  деятельности  юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

__________________________________________________________________________.

    11.  Место проведения проверки с заполнением проверочного листа и (или)

указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем

производственные объекты:

__________________________________________________________________________.

    12. Реквизиты распоряжения Министерства о проведении проверки:

__________________________________________________________________________.

    13. Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в

едином реестре проверок:

__________________________________________________________________________.

    14. Должностное лицо Министерства


____________________________________________       ________________________

(должность, фамилия и инициалы должностного              (подпись)

  лица Министерства, проводящего плановую

  проверку и заполняющего проверочный лист)


_______________

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»