ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2019 года N 733
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 (с последующими изменениями).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф.ХАБИРОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 12 декабря 2019 г. N 733
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1) абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам с учетом обеспечения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении (центре) показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения (центра) в соответствии с уровнем их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";
2) таблицу в пункте 3.1 дополнить пунктами 10 и 11 следующего содержания:
"
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли | |||
10 | Руководитель учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 11752 | 10920 | 10192 | - |
11 | Руководитель Республиканского центра семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 11752 | - | - | - |
";
3) в пункте 3.5 цифры "10" заменить цифрами "11";
4) абзац первый пункта 4.2 после слов "контролер технического состояния автотранспортных средств," дополнить словами "специалист по противопожарной профилактике";
5) в пункте 5.2:
а) абзац первый после слов "сиделка (помощник по уходу)," дополнить словами "няня (работник по присмотру и уходу за детьми)),";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"няня (работник по присмотру и уходу за детьми) - 4545 рублей";
6) наименование раздела 7 дополнить словами "и работников учебно-вспомогательного персонала";
7) таблицу в пункте 7.1 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*> | Минимальный оклад <**>, рубли |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня": | 1,15 | 4545 |
1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части | 4545 | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня": | ||
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму | 1,40 | 5533 |
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму | 1,50 | 5928 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников": | ||
1 квалификационный уровень: музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, инструктор по труду | 1,939 | 7663 |
2 квалификационный уровень: социальный педагог, педагог-организатор, инструктор-методист | 2,039 | 8059 |
3 квалификационный уровень: воспитатель, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, старший инструктор-методист, методист, мастер производственного обучения | 2,089 | 8256 |
4 квалификационный уровень: учитель, старший воспитатель, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог, старший методист, руководитель физического воспитания | 2,139 | 8454 |
";
8) абзац третий пункта 11.3 исключить;
9) дополнить пунктами 11.11 и 11.12 следующего содержания:
"11.11. Выплата работникам учреждений, работа которых связана с непосредственным обслуживанием ВИЧ-инфицированных больных или контактом с ними, осуществляется в размере 20 процентов к ставкам заработной платы, окладам (должностным окладам).
11.12. При наличии оснований для применения двух и более компенсационных выплат доплата определяется по каждому основанию к оплате за фактическую нагрузку. Компенсационные выплаты не образуют новой ставки заработной платы, оклада и не учитываются при начислении стимулирующих и других компенсационных выплат.";
10) пункт 4 таблицы в пункте 12.6 дополнить словами "; организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детский дом, центр содействия семейному воспитанию)";
11) таблицу в подпункте 15.1.2 изложить в следующей редакции:
"
Группа по оплате труда руководителей | Количество получателей социальных услуг, чел. | Число сметных коек | Количество филиалов (отделений) |
I | 10001 и более | 51 и более | 9 и более |
II | от 6001 до 10000 | от 31 до 50 | от 6 до 8 |
III | от 3001 до 6000 | от 16 до 30 | от 3 до 5 |
IV | до 3000 | до 15 | менее 3 |
";
12) дополнить подпунктами 15.1.6 и 15.1.7 следующего содержания:
"15.1.6. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей (детские дома, центры содействия
семейному воспитанию)
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 38 и более |
II | 26 - 37 |
III | до 25 |
Примечание.
Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек учреждения.
15.1.7. Центр семейного устройства детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей
Государственное бюджетное учреждение Республиканский центр семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относится к I группе по оплате труда руководителей учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.".
