В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 15.07.2015 N 359, от 15.01.2016 N 6, от 02.08.2016 N 365, от 11.08.2016 N 374, от 27.09.2016 N 450, от 14.04.2017 N 164, от 21.06.2019 N 333):
1.1. В пункте 5 слова "Сангадиев З.Г." заменить словами "Тыжинова Е.Г.".
1.2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета:
1.2.1. Пункт 15 после слов "в размере не более 40 процентов" дополнить словами "(за исключением специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа)".
1.2.2. Дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Учредитель устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда для специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа в размере не более 55 процентов.".
1.2.3. Абзацы первый - пятый приложения N 1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения (фонда) определяется по следующей формуле:
О = ЗПср x Н x К, где:
О - должностной оклад руководителя, руб.;
ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;
Н - коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;
К - корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.".
1.2.4. Приложения NN 2 - 16 изложить в новой редакции согласно приложениям NN 1 - 15 к настоящему постановлению.