АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2019 года N 21
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по виду экономической деятельности "деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"
Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по виду экономической деятельности "деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 11.07.2018 N 7 (далее Положение):
1.1. Исключить пункт 1.4;
1.2. Изложить подпункты 2.6.4.2, 2.6.4.4 в редакции:
"2.6.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря отчетного года, директора учреждения - ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 20 декабря отчетного года), в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц;";
"2.6.4.4. Директор учреждения с учетом приложения N 1 к Положению представляет в оценочную комиссию отчеты об оценке эффективности деятельности:
учреждения - ежегодно не позднее 10 декабря отчетного года;
директора учреждения - ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 10 декабря отчетного года);";
1.3. Исключить в строке 1.6 приложения N 1 к Положению слова "устав учреждения,";
1.4. Изложить приложение N 2 к Положению в редакции:
"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников государственных
областных казенных учреждений, подведомственных
Администрации Губернатора Новгородской области,
по виду экономической деятельности "деятельность
органов государственного управления и местного
самоуправления по вопросам общего характера"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕГО
ХАРАКТЕРА" И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Заместитель директора учреждения - начальник отдела материально-технического снабжения | ||
1.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация работ в сфере материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти Новгородской области, материально-техническое обеспечение которых возложено на учреждение, в полном объеме | 40 |
своевременное и качественное выполнение мероприятий, направленных на эффективное функционирование Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации - филиала государственного областного казенного учреждения "Управление Делами Правительства Новгородской области" | 20 | ||
решение административных, финансовых, хозяйственных вопросов в полном объеме | 20 | ||
1.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности, охраны труда | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
2. | Начальник управления делопроизводства и архива | ||
2.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний со стороны должностных лиц Администрации Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, организация надлежащего контроля результатов работы | 20 |
своевременная и качественная подготовка документов Администрации Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области | 20 | ||
соответствие организации делопроизводства в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области действующим требованиям законодательства к службам документационного обеспечения | 20 | ||
соответствие организации архивного дела в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области приказу Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 года N 526 "Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" | 20 | ||
2.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
3. | Руководитель Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
3.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное выполнение заданий, проявление инициативы и творческой активности, способствующих эффективному решению задач, соблюдение сроков исполнения документов | 30 |
осуществление оперативного информирования Правительства Новгородской области, органов исполнительной власти Новгородской области о подготовке на федеральном уровне, в том числе федеральными органами государственной власти, проектов нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Новгородской области | 30 | ||
подготовка в полном объеме мероприятий в соответствии с должностными обязанностями | 20 | ||
3.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
4. | Заместитель руководителя Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
4.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация и проведение мероприятий, содействующих продвижению на новые рынки производимой в Новгородской области продукции, вовлечение экономических ресурсов области в систему международных связей, привлечение инвестиций | 40 |
оказание содействия в выполнении служебных заданий должностных лиц Правительства Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, командированных в Москву | 40 | ||
4.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
5. | Начальник отдела секретариата управления делопроизводства и архива | ||
5.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | эффективная организация деятельности приемных Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области - заместителя Председателя Правительства Новгородской области, заместителя руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, заместителя Председателя Правительства Новгородской области | 40 |
отсутствие жалоб на работу секретарей, качественное распределение специалистов по приемным, организация надлежащего контроля результатов работы | 40 | ||
5.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
6. | Начальник отдела делопроизводства и архива управления делопроизводства и архива | ||
6.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | быстрая и качественная подготовка, регистрация, тиражирование и рассылка указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области, распоряжений Председателя Правительства Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, первого заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области - заместителя Председателя Правительства Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области | 30 |
соответствие организации архивного дела в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области приказу Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 года N 526 "Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" | 30 | ||
своевременная разработка и внесение изменений в правовые документы по вопросам организации делопроизводства и работы с документами | 20 | ||
6.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
7. | Начальник юридического отдела | ||
7.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация качественной работы юридического отдела учреждения в полном объеме, организация надлежащего контроля результатов работы, трудовой дисциплины | 20 |
обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов | 20 | ||
своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения, организация контроля за исполнением условий заключенных контрактов | 20 | ||
предоставление консультаций по правовым вопросам в пределах своей компетенции сотрудникам учреждения | 20 | ||
7.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
8. | Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения | ||
8.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация качественной работы отдела материально-технического снабжения учреждения в полном объеме, организация надлежащего контроля результатов работы, трудовой дисциплины | 20 |
своевременная организация работ по подготовке технического задания для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 20 | ||
своевременная организация работ по подготовке (сбору) комплекта первичных документов бухгалтерской отчетности по приобретаемым товарам, работам и услугам, необходимым для исполнения заявок по материально-техническому обеспечению | 20 | ||
эффективная организация работы по взаимодействию с поставщиками (исполнителями, подрядчиками) | 20 | ||
8.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
9. | Главный бухгалтер | ||
9.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды, заработной плате | 30 |
своевременное формирование бюджетной сметы | 20 | ||
полнота и достоверность представляемой информации и отчетности | 20 | ||
организация надлежащего контроля за деятельностью специалистов в области бухгалтерского учета | 10 | ||
9.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
10. | Заместитель главного бухгалтера | ||
10.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное составление и представление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности | 30 |
отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды | 20 | ||
полнота и достоверность представляемой информации и отчетности | 20 | ||
своевременное и качественное выполнение поручений, заданий, приказов руководства | 10 | ||
10.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
11. | Бухгалтер; бухгалтер 2 категории; бухгалтер 1 категории; ведущий бухгалтер | ||
11.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное составление и представление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности | 20 |
отсутствие задолженности учреждения по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды, заработной плате | 20 | ||
надлежащий учет имущества учреждения | 20 | ||
своевременное и правильное начисление заработной платы | 20 | ||
11.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
12. | Юрисконсульт; юрисконсульт 2 категории; юрисконсульт 1 категории; ведущий юрисконсульт | ||
12.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная подготовка документации для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 30 |
своевременное заключение договоров (контрактов), в том числе по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 30 | ||
своевременное рассмотрение обращений, подготовка проектов писем | 20 | ||
12.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
13. | Экономист по материально-техническому снабжению; экономист по материально-техническому снабжению 2 категории; экономист по материально-техническому снабжению 1 категории; ведущий экономист по материально-техническому снабжению | ||
13.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное исполнение заявок по материально-техническому обеспечению | 30 |
своевременная и полная подготовка (сбор) комплекта первичных документов бухгалтерской отчетности по приобретаемым товарам, работам и услугам, необходимым для исполнения заявок по материально-техническому обеспечению | 25 | ||
своевременная подготовка технического задания для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 25 | ||
13.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
14. | Заведующий хозяйством | ||
14.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по учету имущества, переданного в пользование органов государственной власти Новгородской области, товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря | 20 |
качественная подготовка и своевременное представление документов по учету и списанию товарно-материальных ценностей | 20 | ||
своевременность организации исполнения заявок по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники | 20 | ||
отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 20 | ||
14.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
15. | Инженер по защите информации | ||
15.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное обеспечение учреждения техническими средствами защиты информации учреждения | 30 |
своевременная и качественная подготовка документов по защите персональных данных работников учреждения | 25 | ||
отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов | 25 | ||
15.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
16. | Инженер-программист (программист) | ||
16.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная передача данных по автоматизированной системе управления финансово-хозяйственной деятельностью | 40 |
своевременное обновление программного обеспечения и нормативно-справочной базы автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью | 40 | ||
16.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
17. | Заведующий складом | ||
17.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 30 |
качественная подготовка и своевременное представление документов по учету и списанию товарно-материальных ценностей | 25 | ||
отсутствие замечаний по организации складского хозяйства | 25 | ||
17.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
18. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | ||
18.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | соблюдение сроков проведения работ по ремонту и обслуживанию систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, а также текущему ремонту помещений, зданий и сооружений, находящихся на балансе учреждения | 30 |
отсутствие замечаний по качеству выполненных работ | 25 | ||
