ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 ноября 2019 года N 203-р


О внесении изменений в распоряжения Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р и от 31.03.2016 N 111-р

1. Внести в распоряжение Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р "О ключевых показателях деятельности органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области" следующие изменения:

1.1. Из заголовка, преамбулы, пункта 2, абзаца третьего пункта 3 слово "аппарата" исключить.

1.2. В пункте 4 слова "руководителя аппарата Правительства" заменить словами "заместителя Губернатора области - руководителя администрации Губернатора".

2. Внести в распоряжение Губернатора области от 31.03.2016 N 111-р "Об утверждении Порядка проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области" следующие изменения:

2.1. Из преамбулы слово "аппарата" исключить.

2.2. В пункте 2 слова "руководителя аппарата Правительства" заменить словами "заместителя Губернатора области - руководителя администрации Губернатора".

2.3. Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области, утвержденный распоряжением, изложить в новой редакции (прилагается).

3. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области
Д.Ю.МИРОНОВ

Утвержден
распоряжением
Губернатора области
от 31.03.2016 N 111-р
     (в редакции распоряжения
Губернатора области
от 29.11.2019 N 203-р)

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области (далее - Порядок) разработан в соответствии с распоряжением Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р "О ключевых показателях деятельности органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области".

1.2. Порядок предназначен для проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ ЯО), структурных подразделений Правительства области (далее - СППО), заместителей руководителя администрации Губернатора области.

Результаты сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области учитываются при определении размеров премирования руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области.

1.3. Порядок разработан в целях:

- установления единых подходов к оценке деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области;

- совершенствования системы оплаты труда руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области;

- повышения мотивации деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области;

- внедрения лучших практик государственного управления.

1.4. Организацию и проведение оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - УГСиКП).

1.5. Основные понятия, используемые в Порядке:

- ключевые показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области - показатели, включающие в себя две группы показателей: показатели общего менеджмента и функциональные показатели деятельности (в отношении ОИВ ЯО и СППО) или только функциональные показатели деятельности (в отношении заместителей руководителя администрации Губернатора области);

- курирующие должностные лица - Губернатор области и его заместители, Председатель Правительства области и его заместители;

- показатели общего менеджмента - показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО, характеризующие выполнение функций по организации деятельности ОИВ ЯО, СППО, указанные в перечне показателей общего менеджмента (далее - перечень показателей ОМ), приведенном в приложении 1 к Порядку;

- функциональные показатели деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области - показатели деятельности каждого ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, характеризующие осуществление полномочий, реализацию задач, выполнение функций, установленных положениями об ОИВ ЯО, СППО, должностными инструкциями, указанные в перечне функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.

1.6. Объектом оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области является достижение значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области.

2. Порядок разработки функциональных показателей деятельности и актуализации показателей общего менеджмента

2.1. Каждым ОИВ ЯО, СППО ежегодно разрабатывается перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО по форме согласно приложению 2 к Порядку с указанием ежеквартальных значений (не нарастающим итогом).

Функциональным показателем деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области является степень достижения функциональных показателей деятельности курируемыми ОИВ ЯО и СППО на уровне не менее 95 процентов в каждом отчетном периоде.

2.2. По каждому ОИВ ЯО, СППО общее количество функциональных показателей деятельности должно составлять не менее 4 и не более 15.

При определении формулировок функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:

- взаимосвязь функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО с осуществляемыми полномочиями и поставленными задачами (выполняемыми функциями);

- приоритет сбалансированности количественных и качественных показателей;

- недопустимость дублирования показателей общего менеджмента.

При определении плановых значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:

- обоснованность и объективность их использования на основании существующих статистических (информационных, аналитических) данных с учетом динамики за предыдущие отчетные периоды;

- приоритет определения плановых значений в каждом отчетном периоде;

- наличие возможностей получения данных о фактических значениях показателей в сроки, установленные Порядком.

2.3. Проекты перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) направляются ОИВ ЯО, СППО для предварительной проверки соответствия требованиям, предусмотренным пунктом 2.2 настоящего раздела Порядка, в УГСиКП с использованием единой системы электронного документооборота органов государственной власти Ярославской области (далее - ЕСЭД ЯО) в срок до 15 января (включительно).

Прошедшие проверку проекты перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) направляются ОИВ ЯО, СППО на согласование курирующему должностному лицу. Направление проектов перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) на согласование курирующим должностным лицам без предварительной проверки в УГСиКП соответствия требованиям, предусмотренным пунктом 2.2 настоящего раздела Порядка, не допускается.

Согласованные курирующими должностными лицами проекты перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) направляются ОИВ ЯО, СППО в УГСиКП с использованием ЕСЭД ЯО в срок до 01 февраля (включительно).

Дата направления согласованных курирующими должностными лицами проектов перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) в УГСиКП определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.

2.4. Перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО на текущий год утверждается ежегодно распоряжением Губернатора области.

Перечни функциональных показателей деятельности первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи на текущий год утверждаются ежегодно первым заместителем руководителя администрации Губернатора области. Указанные перечни не направляются в УГСиКП и подлежат хранению в администрации Губернатора области в соответствии с требованиями по соблюдению режима секретности.

2.5. Внесение изменений в утвержденный перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО на текущий год не допускается, за исключением следующих случаев:

- изменение структуры ОИВ ЯО, утверждаемой указом Губернатора области, или перечня СППО, утверждаемого распоряжением Губернатора области;

- изменение объема полномочий (задач), осуществляемых ОИВ ЯО (СППО);

- смена руководителя ОИВ ЯО, СППО;

- смена должностного лица, курирующего ОИВ ЯО, СППО.

2.6. Актуализация перечня показателей ОМ осуществляется УГСиКП на основании согласованных курирующими должностными лицами обращений ОИВ ЯО и СППО, ответственных за представление информации в соответствии с перечнем показателей ОМ, приведенным в приложении 1 к Порядку.

3. Порядок проведения оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО

3.1. Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области проводится по завершении каждого квартала и по истечении календарного года на основе анализа информации о достижении значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области и произведенного расчета.

3.2. Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО (за исключением первого отдела, второго отдела, отдела специальной документальной связи) готовится по форме согласно приложению 3 к Порядку ежеквартально каждым ОИВ ЯО, СППО и до направления в УГСиКП согласовывается в ЕСЭД ЯО курирующим должностным лицом. Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области готовится УГСиКП по форме согласно приложению 3 к Порядку.