МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2019 года N 545
Об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве финансов Краснодарского края
(с изменениями на 10 октября 2023 года)
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 14.01.2021 N 4, от 12.03.2021 N 79, от 13.01.2022 N 4, от 25.05.2022 N 187, от 29.06.2022 N 242, от 06.12.2022 N 487, от 13.01.2023 N 9, от 18.04.2023 N 131, от 30.08.2023 N 297, от 10.10.2023 N 360)
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 25 и 29 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 г. N 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края", от 28 июня 2012 г. N 746 "О министерстве финансов Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить Положение об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве финансов Краснодарского края (прилагается).
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
2. Признать утратившим силу приказ министерства финансов Краснодарского края от 14 ноября 2017 г. N 398 "Об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих министерства финансов Краснодарского края".
3. Общему отделу министерства финансов Краснодарского края (Бердак С.С.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Министр
С.В.МАКСИМЕНКО
Приложение
Утверждено
приказом
министерства финансов
Краснодарского края
от 2 декабря 2019 г. N 545
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 14.01.2021 N 4, от 12.03.2021 N 79, от 13.01.2022 N 4, от 25.05.2022 N 187, от 29.06.2022 N 242, от 06.12.2022 N 487, от 13.01.2023 N 9, от 18.04.2023 N 131, от 30.08.2023 N 297, от 10.10.2023 N 360)
1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве финансов Краснодарского края (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (далее - Закон N 870-КЗ), Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" (далее - Закон N 1204-КЗ), постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 г. N 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края", от 28 июня 2012 г. N 746 "О министерстве финансов Краснодарского края" и распространяется на государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве финансов Краснодарского края (далее соответственно - гражданские служащие, министерство), за исключением министра финансов Краснодарского края (далее - министр финансов), если иное не предусмотрено Положением.
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 14.01.2021 N 4, от 12.03.2021 N 79)
Раздел 6 Положения распространяется на первого заместителя и заместителей министра финансов Краснодарского края в случаях, предусмотренных постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 декабря 2016 г. N 1050 "О ежемесячных и иных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края, а также руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края".
2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей гражданских служащих, установленных должностным регламентом.
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 14.01.2021 N 4, от 12.03.2021 N 79)
2.2. Надбавка за особые условия гражданским служащим устанавливается в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 1 Закона N 1204-КЗ с учетом занимаемой должности, возложенных должностных обязанностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
2.3. При принятии решения об установлении гражданским служащим размера надбавки за особые условия, а также его изменении учитываются:
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
группа должностей гражданской службы Краснодарского края, стаж гражданской службы и стаж работы по специальности;
качественный уровень исполнения должностных обязанностей гражданским служащим, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, высокая напряженность, интенсивность служебной деятельности и другое).
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
2.4. Размер надбавки за особые условия устанавливается министром финансов каждому гражданскому служащему персонально:
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
по представлению руководителя структурного подразделения министерства;
руководителям структурных подразделений министерства по представлению заместителей министра финансов, курирующих соответствующее структурное подразделение;
заместителям министра финансов - министром финансов.
Представление об установлении размера надбавки за особые условия оформляется в виде служебной записки на имя министра финансов.
2.5. Размер надбавки за особые условия устанавливается приказом министерства.
2.6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия может быть изменен в пределах установленного размера по соответствующей группе должностей.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
Изменение размера надбавки за особые условия осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.4 и 2.5 настоящего раздела.
2.7. Надбавка за особые условия гражданским служащим выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79)
3. Порядок выплаты премий
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.01.2023 N 9)
3.1. Гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, (далее - премия) с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на министерство, исполнения должностного регламента в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.
Премия является формой материального стимулирования гражданского служащего к добросовестному труду, а также конкретного вклада гражданских служащих в выполнение задач и функций министерства.
(п. 3.1 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.01.2023 N 9)
3.2. Премии могут быть выплачены по результатам деятельности гражданских служащих за конкретный расчетный период (месяц, квартал, год), а также без учета расчетного периода.
(п. 3.2 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.01.2023 N 9)
3.3. Приказ о выплате премии может оформляться об одновременном премировании всех гражданских служащих, а также о премировании гражданских служащих отдельных структурных подразделений министерства или конкретных гражданских служащих.
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79, от 13.01.2023 N 9)
3.4. Размер премии гражданским служащим может определяться в процентном отношении к денежному содержанию, либо в абсолютном выражении.
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 12.03.2021 N 79, от 13.01.2023 N 9)
Денежное содержание для расчета премии принимается исходя из установленных гражданскому служащему за период поощрения:
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 14.01.2021 N 4, от 12.03.2021 N 79)
размера оклада месячного денежного содержания;
ежемесячных дополнительных и других выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки в связи с присвоением почетного звания Краснодарского края);
