Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2019 года N 500-п


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов", утвержденное постановлением Правительства Ставропольского края от 14 ноября 2018 г. N 495-п

____________________________________________________________________
Утратил силу с 12.05.2023 на основании постановления Правительства Ставропольского края от 12.05.2023 N 289-п.
____________________________________________________________________



Правительство Ставропольского края постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов", утвержденное постановлением Правительства Ставропольского края от 14 ноября 2018 г. N 495-п "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Ставропольского края от 07 февраля 2019 г. N 48-п) (далее - Изменения).


2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Гладкова В.В.


3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пунктов 1 и 2 Изменений.


Пункты 1 и 2 Изменений вступают в силу со дня принятия настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.



Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ



Утверждены
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 13 ноября 2019 г. N 500-п



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ"


1. Таблицу 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:



"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевых профессий рабочих"

Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

4 разряд

5737".


2. Таблицу 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:



"Таблица 2

N п/п

Профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевых должностей служащих"

Минимальный размер должностного оклада (рублей)

1

2

3

1.

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

1 квалификационный уровень

5737

2 квалификационный уровень

5841

4 квалификационный уровень

6258

2.

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

3 квалификационный уровень

6989

4 квалификационный уровень

7197

3.

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

9179".

                         


3. Дополнить пунктом 13_1 следующего содержания:     

"13_1. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в аппарате Правительства Ставропольского края.

Определение указанных показателей осуществляется в соответствии с требованиями, установленными пунктами 3_1 - 3_3 Положения о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края".

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в аппарате Правительства Ставропольского края, доводится управлением учета, отчетности и финансов аппарата Правительства Ставропольского края до руководителя учреждения ежегодно до начала очередного финансового года.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»