ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2019 года N 449-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области"
В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области" следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".
1.1.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:
Зп = О + К + С, где:
Зп - заработная плата работника;
О - должностной оклад работника;
К - выплаты компенсационного характера;
С - выплаты стимулирующего характера.".
1.1.3. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.1.4. В приложении 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемый максимальный размер указанных выплат - 12 процентов оклада (должностного оклада).".
1.1.5. Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.1.6. Приложение 7 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".
1.2.2. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:
"2.7. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:
Зп = О + К + С, где:
Зп - заработная плата работника;
О - должностной оклад работника;
К - выплаты компенсационного характера;
С - выплаты стимулирующего характера.".
1.2.3. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
1.2.4. Абзац второй приложения 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области изложить в следующей редакции:
"выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемый максимальный размер указанных выплат - 12 процентов оклада (должностного оклада).".
1.2.5. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Действие положений приложения 1, приложения 4, приложения 7 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области" (в редакции настоящего постановления), приложения 1, приложения 5 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области" (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.
Губернатор Ивановской области
С.С.ВОСКРЕСЕНСКИЙ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 18.11.2019 N 449-п
Приложение 1
к Типовому положению
об оплате труда работников
государственных учреждений культуры
Ивановской области
1.1. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников культуры, искусства и кинематографии
(приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников культуры, искусства и кинематографии")
Профессиональная квалификационная группа | Наименование должностей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Минимальный оклад в рублях |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов | - первой категории - 1,1; - второй категории - 1,05; - третьей категории - 1,03; - без категории - 1,0 | 2769 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда | - ведущий - 1,2; - высшей категории - 1,15; - первой категории - 1,1; - второй категории - 1,05; - третьей категории - 1,03; - без категории - 1,0 | 3496 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | Концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару | - главный - 1,25; - ведущий - 1,2; - высшей категории - 1,15; - первой категории - 1,1; - второй категории - 1,05; - третьей категории - 1,03; - без категории - 1,0 | 4809 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | Главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; директор творческого коллектива; режиссер массовых представлений; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам | - главный - 1,25; - высшей категории - 1,15; - первой категории - 1,1; - второй категории - 1,05; - без категории - 1,0 | 5245 |
1.2. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников сферы научных исследований и разработок
(приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников сферы научных исследований и разработок")
Профессиональная квалификационная группа | Наименование должностей | Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Минимальный оклад в рублях |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности научно-технических работников второго уровня" | Техник-проектировщик; чертежник-конструктор | 1 квалификационный уровень | 1,0 | 3496 |
Техник-проектировщик II категории | 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
Техник-проектировщик I категории | 3 квалификационный уровень | 1,1 | ||
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений" | Научные работники: младший научный сотрудник, научный сотрудник. Руководители структурных подразделений: заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро; лабораторией (компьютерного и фото-, кинооборудования, оргтехники, средств связи) | 1 квалификационный уровень | 1,0 | 5245 |
Научные работники: старший научный сотрудник. Руководители структурных подразделений: заведующий (начальник): отделом научно-технической информации, другим структурным подразделением <*> | 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
Научные работники: ведущий научный сотрудник. Руководители структурных подразделений: заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель) бригады (группы) | 3 квалификационный уровень | 1,1 | ||
Научные работники: главный научный сотрудник. Руководители структурных подразделений: заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь | 4 квалификационный уровень | 1,15 | ||
Руководители структурных подразделений: начальник (заведующий) обособленного подразделения | 5 квалификационный уровень | 1,2 |
