МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2019 года N 1299
О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 13.12.2016 N 1773
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 13.12.2016 N 1773 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и международного муниципального сотрудничества в системе городского самоуправления" на 2017 - 2019 годы" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 24.07.2017 N 1050, от 26.09.2017 N 1329, от 03.04.2018 N 506, от 04.12.2018 N 1627, от 24.01.2019 N 68, от 23.09.2019 N 1056) следующие изменения:
1) в наименовании слова "на 2017 - 2019 годы" заменить словами "на 2017 - 2022 годы";
2) в пункте 1 слова "на 2017 - 2019 годы" заменить словами "на 2017 - 2022 годы";
3) в пункте 2 слова "на 2017 - 2019 годы" заменить словами "на 2017 - 2022 годы";
4) в пункте 3 слова "Гаврилова В.И." исключить;
5) в приложении "МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕЖДУНАРОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В СИСТЕМЕ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ" НА 2017 - 2019 ГОДЫ":
- в наименовании слова "на 2017 - 2019 годы" заменить словами "на 2017 - 2022 годы";
- в разделе 1 "ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ":
в позиции "Сроки реализации муниципальной программы" слова "2017 - 2019 годы" заменить словами "2017 - 2022 годы";
позицию "Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы | тыс. руб. | |||||||
Источники финансирования | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | Итого | |
Городской бюджет | 955,7 | 1137,0 | 1120,0 | 1046,1 | 251,7 | 236,0 | 4746,5"; |
- в абзаце первом раздела 2 "ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ, ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ КАДРОВ И РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАЗВИТИЯ МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, АНАЛИЗ ПРИЧИН ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" слова "на 2017 - 2019 годы" заменить словами "на 2017 - 2022 годы";
- в разделе 4 "ОПИСАНИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕЖДУНАРОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ":
в абзаце семнадцатом цифры "80%" заменить цифрами "30%";
в абзаце восемнадцатом цифры "55%" заменить цифрами "50%";
- в абзаце первом раздела 6 "СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ" слова "2017 - 2019 годы" заменить словами "2017 - 2022 годы";
- в разделе 10 "ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ":
в абзаце первом слова "2017 - 2019 годы" заменить словами "2017 - 2022 годы", цифры "3242,7" заменить цифрами "4746,5";
в абзаце втором цифры "847,0" заменить цифрами "1219,0";
в абзаце третьем цифры "2395,7" заменить цифрами "3527,5";
- таблицу 1 "СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРАХ (ПОКАЗАТЕЛЯХ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯ" изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРАХ (ПОКАЗАТЕЛЯХ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯ
N п/п | Наименование основного целевого индикатора (показателя) | Единица измерения | Значение показателя | ||||||
2016 г. (базовый год) | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | |||
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и международного муниципального сотрудничества в системе городского самоуправления" на 2017 - 2022 годы | |||||||||
Задача 1. Оптимизация системы обучения и подготовки кадров для муниципальной службы, в т.ч. создание условий для обеспечения муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, в первоочередном порядке возможности обучения по программам дополнительного профессионального образования | |||||||||
1 | Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих (Р1) | % | 8,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 | 8,5 |
2 | Доля муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих, прошедших обучение (Р2) | % | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
3 | Доля муниципальных служащих, обладающих высоким уровнем профессиональных компетенций, от общего количества муниципальных служащих (Р3) | % | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 |
4 | Доля муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве, с выраженной потребностью в обучении, от общего количества муниципальных служащих, состоящих в кадровом резерве (Р4) | % | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 | 45 |
Задача 2. Развитие межмуниципальных международных связей как неотъемлемое условие высокого качества современной жизни | |||||||||
5 | Доля мероприятий в области международного сотрудничества, проведенных при координирующей роли органов городского самоуправления, в общем числе международных мероприятий, зарегистрированных на территории города (Р5) | % | 26 | 40 | 65 | 80 | 85 | 30 | 30 |
6 | Доля мероприятий в области международного сотрудничества, проведенных в рамках действующих двусторонних соглашений, в общем числе мероприятий по развитию международных и внешнеэкономических связей города Ярославля (Р6) | % | 50 | 43 | 55 | 55 | 60 | 50 | 50 |
";
- в таблице 2 "ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ":
в позиции "Развитие муниципальной службы и международного муниципального сотрудничества в системе городского самоуправления" на 2017 - 2019 годы" цифры "2019" заменить цифрами "2022";
в столбце "Срок окончания реализации" слова "2019 г." заменить словами "2022 г.";
- таблицу 3 "РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА" изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
Статус | Наименование муниципальной программы (мероприятия) | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Расходы (тыс. руб.), годы | |||||||
ГРБС | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | итого | |||
Муниципальная программа | "Развитие муниципальной службы и международного муниципального сотрудничества в системе городского самоуправления" на 2017 - 2022 годы | всего | 955,7 | 1137,0 | 1120,0 | 1046,1 | 251,7 | 236,0 | 4746,5 | |
ОМС | 812 | 710,7 | 580,0 | 450,0 | 801,1 | 35,8 | 24,9 | 2602,5 | ||
УМСиК | 812 | 168,5 | 207,0 | 200,0 | 95,0 | 115,9 | 111,1 | 897,5 | ||
МАУ ИРСИ | 812 | 21,5 | 150,0 | 100,0 | 50,0 | 0 | 0 | 321,5 | ||
УК | 802 | 0 | 100,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100,0 | ||
ДО | 803 | 55,0 | 100,0 | 370,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 825,0 | ||
Мероприятие 1 | Организация обучения муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования | УМСиК | 812 | 168,5 | 207,0 | 200,0 | 95,0 | 115,9 | 111,1 | 897,5 |
МАУ ИРСИ | 812 | 21,5 | 150,0 | 100,0 | 50,0 | 0 | 0 | 321,5 | ||
Мероприятие 2 | Реализация ряда двусторонних международных обменов таких субъектов, как образовательные учреждения, некоммерческие организации, дома дружбы, творческие коллективы, учреждения культуры, спортивные клубы, молодежные объединения, а также обменов официальными делегациями с руководством городов-партнеров | ОМС | 812 | 50,8 | 180,0 | 450,0 | 101,1 | 35,8 | 24,9 | 842,6 |
УК | 802 | 0 | 100,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100,0 | ||
ДО | 803 | 55,0 | 100,0 | 370,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 825,0 | ||
Мероприятие 3 | Взаимодействие с международными организациями, членом которых является город Ярославль | ОМС | 812 | 659,9 | 400,0 | 0 | 700,0 | 0 | 0 | 1759,9 |
".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по взаимодействию с общественностью, международным связям и обеспечению деятельности мэрии.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Мэр
города Ярославля
В.М.ВОЛКОВ