КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.09.2024 N 870)
N п/п | Категория работников | Наименование критерия | Наименование и значение (индикатор) показателя | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник отдела | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
внесение предложений руководителю Учреждения по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных) | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
непосредственное участие в реализации проектов, реализуемых Учреждением | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
2 | Администратор | 30 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
эффективное и культурное обслуживание посетителей | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
выполнение в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
3 | Специалист по кадрам | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественное ведение документации Учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
выполнение в Учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | |||
4 | Юрисконсульт | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественное юридическое сопровождение документации Учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
выполнение в Учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
5 | Специалист по закупкам | 50 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
6 | Специалист по связям с общественностью | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | наличие положительных зафиксированных отзывов | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
7 | Старший менеджер по формированию туристского продукта, менеджер по формированию туристского продукта | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
изучение и обобщение передового опыта в области спортивного туризма, разработка предложений по его применению | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у Учреждения информации | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
8 | Консультант по туризму | 40 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа Учреждения | своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности Учреждения | 10 | ||
применение передовых методов работы | наличие зафиксированных данных о факте применения | 10 | ||
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
9 | Уборщик служебных помещений | 20 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
10 | Уборщик территории | 20 | ||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||
соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 10 | ||