N п/п

Направления развития государственной гражданской службы

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнитель

1

2

3

4

5

1

Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы и повышение качества его формирования

1.1

Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

разработка методики оценки показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

2019 - 2020 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

мониторинг достижения показателей эффективности и результативности работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2019 - 2021 годы

1.2

Анализ федерального законодательства с целью совершенствования нормативной правовой базы Краснодарского края по вопросам гражданской службы

разработка проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам гражданской службы

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

1.3

Обеспечение размещения информации о гражданской службе, кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

организация ведения и поддержания в актуальном состоянии информации, размещенной в тематических разделах о гражданской службе на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

оценка исполнения требований законодательства по обеспечению доступа к информации о кадровом обеспечении исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

1.4

Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края (далее - гражданские служащие) при проведении организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

разработка и внедрение мер нематериального стимулирования и мотивирования гражданских служащих

2018 - 2021 годы

разработка и внедрение мер материального стимулирования гражданских служащих, в том числе в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

2019 - 2021 годы

1.5

Создание государственной информационной системы в области гражданской службы Краснодарского края

разработка и утверждение Положения о государственной информационной системе в области гражданской службы Краснодарского края (далее - ГИС)

2017 год

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, органы государственной власти Краснодарского края

создание и внедрение ГИС в органах государственной власти Краснодарского края

2017 - 2019 годы

внедрение и сопровождение ГИС в органах государственной власти Краснодарского края

2019 - 2021 годы

1.6

Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв

формирование кадрового резерва Краснодарского края и его эффективное использование

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, управление делами администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

разработка и внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв

2017 - 2018 годы

формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв

2017 - 2021 годы

разработка, внедрение и мониторинг механизма приема в электронном виде документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв

2017 - 2021 годы

1.7

Внедрение и развитие института наставничества на гражданской службе Краснодарского края

разработка Положения о наставничестве на гражданской службе

2017 - 2018 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

мониторинг применения института наставничества в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

2018 - 2021 годы

1.8

Осуществление мониторинга кадрового состава исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

подготовка статистической и аналитической информации о кадровом составе исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

1.9

Совершенствование организационных основ назначения на должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба) и ее прохождения в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края

мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров

2019 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

разработка и реализация проекта "Лидеры Кубани - движение вверх!"

2019 - 2021 годы

1.10

Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе

совершенствование нормативно-правовой базы, необходимой для формирования кадрового резерва

2019 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

мониторинг формирования и использования кадровых резервов

2019 - 2021 годы

мониторинг эффективности кадровой работы

2019 - 2021 годы

разработка концепции развития кадровой политики в Краснодарском крае до 2030 года

2019 - 2021 годы

организация проведения кадрового форума Краснодарского края

2019 - 2021 годы

разработка и принятие государственной программы развития кадровой политики в Краснодарском крае

2019 - 2020 годы

1.11

Внедрение информационно-коммуникационных технологий в органах исполнительной власти Краснодарского края в целях повышения качества кадровой работы

разработка предложений по обеспечению возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, в автоматическом режиме (с использованием ГИС), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации

2019 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

создание проекта единого кадрового портала Краснодарского края

2019 - 2020 годы

мониторинг внедрения ГИС в кадровую работу

2020 - 2021 годы

2

Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности

2.1

Осуществление исполнительными органами государственной власти Краснодарского края исходя из их потребности (самостоятельно или с привлечением образовательных и иных организаций) мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих

реализация мероприятий по профессиональному развитию и саморазвитию гражданских служащих посредством: дополнительного профессионального образования, служебных стажировок, изучения передового опыта, технологий государственного управления и обмена опытом, проведения тренингов, самообразования и иных мероприятий по профессиональному развитию

2018 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края

создание государственного автономного учреждения Краснодарского края "Региональный центр развития компетенций и управленческих кадров Краснодарского края"

2019 - 2021 годы

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14.08.2020 N 467)

2.2

Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и образовательных организаций высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих

расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих

2019 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

2.3

Организация и проведение семинаров по вопросам развития гражданской службы

повышение профессионализма и компетентности работников кадровых служб исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2017 - 2021 годы

управление кадровой политики администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

3

Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы

3.1

Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений

разработка методики оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2018 год

управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края

проведение анализа эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

2018 - 2021 годы

3.2

Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе

размещение и актуализация (ежемесячно) в специальных разделах официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции

2017 - 2021 годы

управление контроля, профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации Краснодарского края, исполнительные органы государственной власти Краснодарского края

проведение мониторинга размещения на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции

2017 - 2021 годы