АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2019 года N 326
О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 24.12.2014 N 364 "Об утверждении Положения о внешней оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Улан-Удэ"
В целях совершенствования нормативно-правовых актов Администрации города Улан-Удэ постановляю:
1. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 24.12.2014 N 364 "Об утверждении Положения о внешней оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1. По тексту слова "Положение о внешней оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Улан-Удэ" в соответствующих падежах заменить словами "Положение о внешней оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре Администрации г. Улан-Удэ" в соответствующих падежах.
1.2. В наименовании приложения к настоящему постановлению слова "городского округа "Город Улан-Удэ" заменить словами "Администрации г. Улан-Удэ".
1.3. Абзац 1 пункта 2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Внешняя оценка результативности профессиональной деятельности руководителей Учреждений производится до 15 февраля следующего года за отчетным по результатам анализа отчетов. Отчеты для внешней оценки уровня эффективности деятельности руководителя предоставляются Учреждением в Комитет до 10 февраля следующего года за отчетным.".
1.4. Абзац 1 пункта 2.8 Положения изложить в следующей редакции:
"2.8. На основании протокола заседания экспертной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня заседания издается приказ Комитета по культуре об определении уровня эффективности руководителя Учреждения и назначении стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителям муниципальных учреждений культуры на календарный год. Выплаты назначаются с 1 января текущего года.".
1.5. Наименование раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Система внешней оценки эффективности (качества) работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре Администрации г. Улан-Удэ".
1.6. Пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Для руководителей учреждений культуры:
N | Показатели оценки | Значение оценки (в баллах) | Формы отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Показатели основной деятельности учреждения | |||
1.1. | Качественное и своевременное выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения в полном объеме | Нет замечаний - 1; есть замечания - 0 | Отчет о выполнении муниципального задания |
1.2. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта учреждения и http://bus.gov.ru в актуальном состоянии | Да - 3; нет - 0 | Аналитическая справка руководителя учреждения по работе Интернет-сайта, согласованная с Комитетом по культуре, и аналитическая справка кураторов учреждений по сайту http://bus.gov.ru |
1.3. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов | Нет замечаний и предписаний - 1; имеются - 0 | Информационная справка руководителя учреждения, согласованная с Комитетом по культуре и ЦБ |
1.4. | Удовлетворенность качеством предоставляемых услуг (по результатам анкетирования потребителей услуг, общественности) <*> | 80 - 100% - 3; менее 80% - 0 | Отчет по результатам анкетирования руководителя учреждения |
1.5. | Наличие программы развития (срок действия - не менее 3 лет), утвержденной органом самоуправления учреждения | Да - 3; нет - 0 | Предоставление программы развития |
1.6. | Значение рейтинга, достигнутого при проведении независимой оценки качества оказания услуг <**> | Места с I по III - 3; IV место и выше - 0 | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг |
2. Показатели финансово-экономической деятельности | |||
2.1. | Достижение показателей эффективности деятельности учреждения, установленных постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 | Деятельность учреждения эффективна с высокой степенью исполнения критериев эффективности - 3; деятельность учреждения эффективна со средней степенью исполнения критериев эффективности - 2; деятельность учреждения эффективна с низкой степенью исполнения критериев эффективности - 1; деятельность учреждения неэффективна - 0 | Отчет о результатах деятельности муниципального учреждения г. Улан-Удэ и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, утвержденный постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 |
2.2. | Отсутствие просроченной кредиторской, дебиторской задолженности | Отсутствие - 1; наличие - 0 | Справка о состоянии кредиторской и дебиторской задолженности |
2.3. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | Имеется - 1; отсутствует - 0 | Анализ ЦБ |
2.4. | Выполнение плана платных услуг | Да - 3; нет - 0 | Анализ ЦБ |
2.5. | Достижение индикаторов размера средней заработной платы работников учреждений культуры, установленных нормативными актами Республики Бурятия, ОМСУ | Да - 3; нет - 0 | Отчет ЗП-культура |
3. Показатели исполнительской дисциплины | |||
3.1. | Отсутствие замечаний по выполнению поручений и сдаче отчетности в установленные сроки и должного качества | Выполнение в установленные сроки и должного качества - 2; нарушение сроков и должного качества - 0 | Справка руководителя учреждения, согласованная с куратором и ЦБ |
3.2. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности | Отсутствие предписаний - 2; наличие предписаний - 0 | Аналитическая справка ревизора |
4. Показатели деятельности муниципального учреждения культуры, направленные на работу с кадрами | |||
4.1. | Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения | Отсутствие - 2; наличие - 0 | Наличие письменных обращений |
4.2. | Повышение квалификации специалистов учреждения (включая совместителей) | Не менее 20% - 1; менее чем 20% - 0 | Справка руководителя с предоставлением копий документов о прохождении курсов повышения квалификации |
Максимально возможное количество баллов по всем направлениям - 29 баллов | |||
________________
* Пункт учитывается учреждениями, не проходящими независимую оценку качества оказания услуг.
** Пункт учитывается учреждениями, проходящими независимую оценку качества оказания услуг.".
1.7. Пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2. Для руководителей учреждений дополнительного образования:
N | Показатели оценки | Значение оценки (в баллах) | Формы отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Показатели основной деятельности учреждения | |||
1.1. | Качественное и своевременное выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения в полном объеме | Нет замечаний - 1; есть замечания - 0 | Отчет о выполнении муниципального задания |
1.2. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта учреждения и http://bus.gov.ru в актуальном состоянии | Да - 3; нет - 0 | Аналитическая справка руководителя учреждения по работе Интернет-сайта, согласованная с Комитетом по культуре, и аналитическая справка кураторов учреждений по сайту http://bus.gov.ru |
1.3. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов | Нет замечаний и предписаний - 1; имеются - 0 | Информационная справка руководителя учреждения, согласованная с Комитетом по культуре и ЦБ |
1.4. | Удовлетворенность качеством предоставляемых услуг (по результатам анкетирования родителей, общественности, обучающихся) | 81 - 100% - 3; 51 - 80% - 2; 25 - 50% - 1; менее 25% - 0 | Отчет руководителя учреждения по результатам анкетирования |
1.5. | Представление опыта учреждения дополнительного образования на публичных мероприятиях в сфере образования и культуры (форумах, конгрессах, конференциях, семинарах и других мероприятиях), СМИ (публикации в СМИ, сборники, программы публичных мероприятий) | Да - 3; нет - 0 | Отчет по самообследованию руководителя учреждения |
1.6. | Наличие программы развития (срок действия - не менее 3 лет), утвержденной органом самоуправления учреждения дополнительного образования | Да - 3; нет - 0 | Предоставление программы развития |
1.7. | Значение рейтинга, достигнутого при проведении независимой оценки качества оказания услуг | Места с I по III - 3; IV место и выше - 0 | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг |
2. Показатели финансово-экономической деятельности | |||
2.1. | Достижение показателей эффективности деятельности учреждения, установленных постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 | Деятельность учреждения эффективна с высокой степенью исполнения критериев эффективности - 3; деятельность учреждения эффективна со средней степенью исполнения критериев эффективности - 2; деятельность учреждения эффективна с низкой степенью исполнения критериев эффективности - 1; деятельность учреждения неэффективна - 0 | Отчет о результатах деятельности муниципального учреждения г. Улан-Удэ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, утвержденный постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 |
2.2. | Отсутствие просроченной кредиторской, дебиторской задолженности | Отсутствие - 1; наличие - 0 | Справка о состоянии кредиторской и дебиторской задолженности |
2.3. | Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности | Имеется - 1; отсутствует - 0 | Справка руководителя учреждения, согласованная с ЦБ |
2.4. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | Имеется - 1; отсутствует - 0 | Анализ ЦБ |
2.5. | Достижение индикаторов размера средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования, установленных нормативными актами Республики Бурятия, ОМСУ | Да - 3; нет - 0 | Отчет ЗП-образование |
3. Показатели исполнительской дисциплины | |||
3.1. | Отсутствие замечаний по выполнению поручений и сдаче отчетности в установленные сроки и должного качества | Выполнение в установленные сроки и должного качества - 2; нарушение сроков и должного качества - 0 | Справка руководителя учреждения, согласованная с куратором и ЦБ |
3.2. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности | Отсутствие предписаний - 2; наличие предписаний - 0 | Аналитическая справка ревизора |
4. Показатели деятельности муниципального учреждения дополнительного образования, направленные на работу с кадрами | |||
4.1. | Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения | Отсутствие - 2; наличие - 0 | Наличие письменных обращений |
4.2. | Повышение квалификации специалистов учреждения (включая совместителей) | Не менее 20% - 1; менее чем 20% - 0 | Справка руководителя с предоставлением копий документов о прохождении курсов повышения квалификации |
Максимально возможное суммарное количество баллов по всем направлениям - 33 балла | |||
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр г. Улан-Удэ
И.Ю.ШУТЕНКОВ
