ПРАВИЛА СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Указов Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2021 N 171, от 20.06.2022 N 195)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок согласования кандидатур для назначения на должность и предложений об освобождении от должности руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководителей организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.
2. Руководители структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания и руководители организаций, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания, (далее - Руководитель) назначаются на должность и освобождаются от должности по согласованию с Председателем Правительства Республики Северная Осетия-Алания и с Администрацией Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация).
Настоящие Правила не распространяются на случаи назначения гражданина (лица) на должность Руководителя по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания.
Согласование освобождения Руководителя от должности в соответствии с настоящими Правилами осуществляется лишь в случаях расторжения служебного контракта (трудового договора) по инициативе представителя нанимателя (работодателя).
3. Соответствующий орган исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания направляет на согласование Председателю Правительства Республики Северная Осетия-Алания предложение о кандидатуре для назначения на должность Руководителя.
К указанному предложению прилагаются:
1) проект служебного контракта (трудового договора);
2) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
3) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;
4) копия паспорта;
5) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(пп. 5 в ред. Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12.07.2021 N 171)
6) копия документа об образовании и о квалификации кандидата;