Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных аппарату администрации города Иркутска (с изменениями на 22 января 2024 года)
Таблица 1
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 02.09.2020 N 031-06-534/0)
Процент выполнения показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения за период премирования (ПВ1) | Поправочный коэффициент, учитывающий выполнение показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения, за период премирования (П1) |
100 | 1,0 |
90 - 99 | 0,9 |
80 - 89 | 0,8 |
70 - 79 | 0,7 |
60 - 69 | 0,6 |
50 - 59 | 0,5 |
Менее 50 | 0 |
47. Процент выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (ПВ2) рассчитывается исходя из суммы набранных баллов по муниципальному учреждению за период премирования:
где ПВ2 - процент выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения;
Бф2 - количество фактически набранных баллов по муниципальному учреждению за период премирования;
Бм2 - максимальное количество баллов, соответствующее выполнению всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения за соответствующий период.
48. Коэффициент корректировки премии работника муниципального учреждения в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения определяется в соответствии с Таблицей 2.