57. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) руководителем аппарата администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
58. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения по согласованию с руководителем аппарата администрации города Иркутска.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
59. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, а также премий.
Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) руководителем аппарата администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в соответствии с постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8 "Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска".
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
60. Должностной оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.
61. Доплаты и надбавки компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения в соответствии с главами 4, 5 настоящего Примерного положения. Премирование руководителя муниципального учреждения осуществляется в соответствии с главой 8 настоящего Примерного положения.
62. Доплаты и надбавки компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются в процентах от должностного оклада либо в абсолютной сумме, начисляются и выплачиваются ежемесячно в составе заработной платы.
63. Размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, премий заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с главами 4, 5, 6 настоящего Примерного положения.
64. Размер заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска, правовым актом руководителя аппарата администрации города Иркутска, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.10.2021 N 031-06-768/21)
65. Оплата труда руководителей муниципальных казенных учреждений в текущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения на текущий финансовый год, на эти цели.