Действующий

О формировании и развитии резерва управленческих кадров Администрации города Омска (с изменениями на 22 декабря 2023 года)



III. Работа с лицами, включенными в резерв и единый управленческий резерв


9. Лица, включенные в резерв обладают преимущественным правом при рассмотрении вопроса о назначении на высшие вакантные должности муниципальной службы.


Лица, включенные в единый управленческий резерв, рассматриваются в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.


Информация о лицах, включенных в единый управленческий резерв, направляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения) руководителям структурных подразделений Администрации города Омска.


10. Для подготовки лиц, включенных в резерв, используются такие формы как:


1) повышение образовательного уровня, необходимого для исполнения обязанностей по высшей должности муниципальной службы (самоподготовка, обучение по программам повышения квалификации, переподготовки, участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах, деловых встречах, подготовка научных докладов и статей);


2) разработка социально значимых проектов и программ и участие в их реализации;


3) приобретение навыков работы по должности, на которую включается в резерв (возложение исполнения обязанностей по вышестоящей должности на период временного отсутствия лица, замещающего указанную должность - для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы в Администрации города Омска);


4) участие в деятельности коллегиальных совещательных органов Администрации города Омска;


5) участие в организации и проведении публичных мероприятий, организуемых органами государственной власти и местного самоуправления, в выступлениях, проведении учебно-методических мероприятий, организуемых в органах государственной власти и местного самоуправления;


6) написание и публикация статей, материалов конференций, научные разработки (авторство/соавторство), разработка методических материалов.


(п. 10 в ред. Постановления Администрации города Омска от 16.02.2021 N 98-п)


11 - 15. Исключены. - Постановление Администрации города Омска от 16.02.2021 N 98-п.