2. Краевое государственное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности":
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.07.2021 N 515-п)
Должности | Критерии оценки результативности и качества работы работников | Условия | Предельное количество баллов в месяц | |
Наименование | Индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Преподаватель, заведующий филиалом - старший преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, учебно-методических сборах, конференциях, разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий | 5 | |||
совершенствование учебно-материальной базы | 10 | |||
организационная работа | участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 10 | ||
работа с образовательными учреждениями | участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" | 10 | ||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль за состоянием закрепленных кабинетов | 5 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
полнота освоения тем по программам обучения | 20 | |||
проведение сверхплановых занятий | 10 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 15 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 за 1 единицу | |||
участие в научно-исследовательских программах | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 15 | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 15 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 20 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами | 25 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 20 | ||
обобщение и представление опыта | наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | ||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 10 за единицу | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 15 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 15 | |||
Старший преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса, методической и научно-практической работы | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий | 10 | |||
совершенствование учебно-материальной базы | 5 | |||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов | 5 | |||
организационная работа | бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса | ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами | 10 | |
планирование учебной, методической и научно-практической работы | 10 | |||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 5 | |||
работа с образовательными учреждениями | участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" | 5 | ||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль за состоянием закрепленных кабинетов | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
полнота освоения тем по программам обучения | 20 | |||
проведение сверхплановых занятий | 10 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 5 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 за единицу | |||
участие в научно-исследовательских программах | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 5 за единицу | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 20 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами | 20 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 20 | ||
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | |||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 10 | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 15 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 15 | |||
Преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы | 10 | |||
организационная работа | участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 5 | ||
работа с образовательными учреждениями | участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" | 5 | ||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль состояния закрепленных кабинетов | 5 | ||
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
полнота освоения тем по программам обучения | 25 | |||
проведение сверхплановых занятий | 10 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 10 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельства, сертификатов | 10 | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применения в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий | 20 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами | 15 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 20 | ||
обобщение и представление опыта | наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | ||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 10 | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 10 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 10 | |||
Начальник отделения - старший преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий | 10 | |||
совершенствование учебно-материальной базы | 5 | |||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов | 5 | |||
организационная работа | бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса | ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами | 5 | |
планирование учебной, методической и научно-практической работы | 10 | |||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 5 | |||
работа с образовательными учреждениями | участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" | 5 | ||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль состояния закрепленных кабинетов | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 15 | |
полнота освоения тем по программам обучения | 10 | |||
проведение сверхплановых занятий | 10 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 5 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельства, сертификатов | 5 | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 20 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами | 20 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 20 | ||
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | |||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 10 | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 10 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 15 | |||
Позиция исключена. - Постановление Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п | ||||
Позиция исключена. - Постановление Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п | ||||
Заведующий учебной частью - старший преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий | 10 | |||
совершенствование учебно-материальной базы | 5 | |||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов | 10 | |||
разработка и переработка учебных программ, тематических планов | 5 | |||
организационная работа | бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса | ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами | 10 | |
подготовка и сдача информационно-аналитических материалов | 10 | |||
контроль за ходом учебного процесса, состоянием профессиональной подготовки и уровня педагогического мастерства преподавателей | 5 | |||
планирование учебной работы | 5 | |||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 5 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
проведение сверхплановых занятий | 20 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 5 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 за единицу | |||
участие в научно-исследовательских программах | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 5 за единицу | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 20 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами | 20 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 15 | ||
обобщение и представление опыта | наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | ||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 20 | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 15 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 15 | |||
Заведующий учебно-методическим кабинетом - старший преподаватель | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей | проведение занятий согласно плану комплектования | 10 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка предложений по совершенствованию методической работы | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий | 10 | |||
совершенствование учебно-материальной базы | 5 | |||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов | 10 | |||
организационная работа | бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса | ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами | 10 | |
планирование методической работы | 10 | |||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ | 5 | |||
работа с образовательными учреждениями | участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" | 10 | ||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль за состоянием закрепленных кабинетов | 10 | ||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
проведение сверхплановых занятий | 10 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 5 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 за единицу | |||
участие в научно-исследовательских программах | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 5 за единицу | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 10 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ | 25 | |
подготовка учебно-методических материалов | качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии нормативными документами | 20 | ||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей | 15 | ||
обобщение и представление опыта | наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" | 15 | ||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах | 15 | |||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 20 | |||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности | 15 | |||
Позиция исключена. - Постановление Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п | ||||
Специалист по связям с общественностью | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация деятельности по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах | создание и реализация проектов, программ | разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций | 25 | |
проведение занятий с учащимися образовательных учреждений | 15 | |||
участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований | 15 | |||
участие в движении "Школа безопасности" | 10 | |||
разработка, оформление и изготовление печатной продукции | 25 | |||
подготовка и размещение информации в СМИ | 10 | |||
ведение профессиональной документации | разработка планирующих документов | 20 | ||
контроль выполнения запланированных мероприятий, ведение отчетности | 35 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества работы по пропаганде | участие в разработке и реализации проектов, программ | призовое место в конкурсе проектов, программ | 5 | |
наличие награды федерального, краевого уровня | 5 | |||
активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях | 10 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 5 | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 5 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | освоение инновационных технологий, их применение в практической работе | внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов | 40 | |
Начальник отдела (кадров), специалист по кадрам | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
ведение кадровой документации учреждения | полнота и соответствие документации, соблюдение сроков по приему, переводу и увольнению работников и подготовке приказов по кадровым вопросам | 100% | 20 | |
соблюдение трудового и иного законодательства | штрафы, взыскания, замечания | 0 | 50 | |
обработка и предоставление информации | наличие замечаний | 0 | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения | функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения | стабильно | 30 | |
оперативность при решении поставленных задач | выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | постоянно | 25 | |
осуществление дополнительных работ | наличие дополнительных работ | постоянно | 25 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
работа с кадрами | ведение личных дел, трудовых книжек и прочих кадровых документов | отсутствие замечаний | 40 | |
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку | 0 | 30 | |
инициатива и творческий подход к работе | предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом | 1 предложение, 1 участие | 20 | |
Специалист по учебно-методической работе | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
деятельность по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах | участие в разработке и реализации проектов, программ | разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций | 20 | |
проведение занятий с учащимися образовательных учреждений | 15 | |||
участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований | 5 | |||
участие в движении "Школа безопасности" | 10 | |||
разработка, оформление и изготовление печатной продукции | 5 | |||
подготовка и размещение информации в СМИ | 10 | |||
ведение видеофотоархива проведенных мероприятий | 10 | |||
обеспечение учебного процесса | учет наличия учебно-методического материала | обработка учебно-методических документов, их систематизация, учет и хранение | 15 | |
совершенствование учебно-материальной базы | учет учебного имущества и печатной продукции, анализ обеспеченности учебного процесса и своевременная подготовка заявок | 10 | ||
создание базы учебных фильмов, ведение каталога | 10 | |||
совершенствование информационно-библиографического пространства учреждения | подготовка информации по поступлению новой учебной литературы, учебно-методических материалов, рекламной продукции | 15 | ||
проведение анализа библиографического обеспечения учебного процесса, осуществление подбора учебной литературы, учебно-методических материалов по заявкам преподавателей | 10 | |||
подготовка обзора периодической печати | 10 | |||
ведение профессиональной документации | заполнение учетно-отчетных документов, ведение протоколов | полнота и соответствие нормативным и регламентирующим документам | 10 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества работы | участие в разработке и реализации проектов, программ | призовое место в конкурсе проектов, программ | 10 | |
наличие награды федерального, краевого уровня | 5 за единицу | |||
активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
повышение квалификации | наличие свидетельств, сертификатов | 10 за единицу | ||
организационная работа | дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности | 5 | ||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства | методическая работа | качественное выполнение запланированных мероприятий | 20 | |
ведение профессиональной документации | отсутствие замечаний | 20 | ||
Документовед | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий | ведение баз автоматизированного сбора информации | отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации | 60 | |
ведение документации учреждения | полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам | отсутствие замечаний | 50 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
оперативность | оперативное исполнение заданий, отчетов, поручений | выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | 50 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание документации в строгом соответствии с требованиями | состояние хранения и исполнения документации | отсутствие замечаний администрации, контролирующих или надзорных органов | 70 | |
Бухгалтер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
ведение бухгалтерской документации учреждения | полнота и соответствие документации | 100% | 20 | |
соблюдение законодательства при совершении финансово-хозяйственных операций | штрафы, взыскания, замечания | 0 | 30 | |
обработка и предоставление информации | наличие замечаний | 0 | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения | функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения | стабильно | 20 | |
оперативность при решении поставленных задач | выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | постоянно | 25 | |
осуществление дополнительных работ | наличие дополнительных работ | постоянно | 25 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
работа с входящей корреспонденцией | подготовка ответов, проведение документов | своевременно | 40 | |
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку | 0 | 30 | |
инициатива и творческий подход к работе | предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом | 1 предложение, 1 участие | 20 | |
Техник, начальник секретной части (заведующий делопроизводством), специалист по охране труда, инженер-электроник | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
ведение документации учреждения | полнота и соответствие документации | 100% | 30 | |
соблюдение законодательства | штрафы, взыскания, замечания | 0 | 30 | |
внедрение современных средств автоматизации, сбора, учета и хранения информации, содержание инженерных, электрических сетей в исправном состоянии | ведение баз автоматизированного сбора информации, удовлетворительное состояние инженерных и электрических сетей зданий и сооружений | отсутствие замечаний | 20 | |
обработка и предоставление информации | наличие замечаний | 0 | 25 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его и использование в работе учреждения | функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения | стабильно | 30 | |
осуществление дополнительных работ | наличие дополнительных работ | постоянно | 35 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку, помещений и техники в непригодном к использованию состоянии | 0 | 60 | |
Водитель автомобиля, контролер контрольно-пропускного пункта, механик, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения, обеспечение сохранности оборудования, инвентаря и прочего имущества | отсутствие замечаний надзорных органов, дорожно-транспортных происшествий (по вине водителя), необоснованных простоев автотранспорта, обеспечение сохранности имущества | 100% | 60 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
участие в мероприятиях учреждения | участие в собраниях коллектива, обеспечение учебного процесса в учреждении | постоянно | 35 | |
осуществление дополнительных работ | хозяйственные работы, работы по обслуживанию техники | постоянно | 35 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
благоустройство территории | зеленая зона, ландшафтный дизайн, помещения и техника в состоянии, пригодном к использованию по предназначению | наличие | 50 | |
сохранность имущества | сохранность помещений, техники и имущества, в том числе сданного под охрану | наличие | 50 | |
Специалист по закупкам | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное уточнение и корректировка плана закупок и плана-графика в связи с запланированной и незапланированной возникшей потребностью в закупке | корректирование плана по согласованной потребности в закупке в течение 5 рабочих дней | 100% | 30 | |
соблюдение законодательства при планировании и совершении закупок | штрафы, взыскания, замечания | 0 | 20 | |
заключение контрактов для нужд УМЦ | наличие замечаний | 0 | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения | функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения | стабильно | 20 | |
своевременное качественное предоставление отчетов, материалов, информации в соответствии с требованиями вышестоящих органов | отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления отчетов, материалов, информации | 100% | 25 | |
осуществление дополнительных работ | наличие дополнительных работ | постоянно | 25 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль процесса осуществления закупок | исполнение плана закупок | 100% | 40 | |
организация осуществления исполнения контрактов, а также отдельных этапов | публикация отчета об исполнении в течение 5 рабочих дней | ежемесячно | 30 | |
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку | 0 | 20 | |
Менеджер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
управление деятельностью учреждения, приносящей доход | разработка и контроль коммерческих условий заключаемых договоров | заключенные договоры, своевременное исполнение обязательств по оплате услуг заказчиками, отсутствие просроченной дебиторской задолженности | 50 | |
решение организационно-технических, экономических, вопросов в целях стимулирования увеличения объема платных услуг, повышения их качества | отсутствие жалоб заказчиков | 20 | ||
анализ спроса на оказываемые услуги, прогноз объема платных услуг посредством изучения и оценки потребностей заказчиков | подготовка прогноза поступления доходов | 10 | ||
подготовка предложений по видам оказываемых платных услуг, их стоимости | 10 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
заключение договоров на платное обучение | обеспечение выполнения плана поступления доходов от платной деятельности | 90 - 100% | 50 | |
оперативность при решении поставленных задач | оперативное исполнение заданий, отчетов, поручений | выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | 5 | |
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения | использование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения | стабильно | 5 | |
осуществление дополнительных работ | наличие дополнительных работ | постоянно | 10 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
работа с заказчиками | ведение договоров, прочих документов, сопровождение слушателей с момента заключения договора до завершения обучения в части предоставления необходимых документов | отсутствие замечаний | 50 | |
качество выполняемых работ | отсутствие замечания со стороны заказчиков, слушателей | отсутствие замечаний | 15 | |
инициатива и творческий подход к работе | предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в том числе по обмену опытом | 1 предложение/1 участие | 5 | |
(позиция введена Постановлением Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п) | ||||
Учебный мастер | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
организация и проведение учебной работы | профессиональная подготовка спасателей, пожарных, водителей пожарных машин | проведение занятий согласно плану комплектования | 15 | |
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса | методическая и научно-практическая работа | обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы | 10 | |
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях | 5 | |||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы | 15 | |||
поддержание в готовности учебно-материальной базы | контроль состояния закрепленных кабинетов, техники, оборудования | 10 | ||
деятельность по пропаганде знаний | участие в разработке и реализации проектов, программ | разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций | 20 | |
ведение профессиональной документации | заполнение учетно-отчетных документов | полнота и соответствие нормативным и регламентирующим документам | 15 | |
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения | учебная, методическая и научно-практическая работа | выполнение и перевыполнение плана комплектования | 25 | |
полнота освоения тем по программам подготовки | 25 | |||
проведение сверхплановых занятий | 15 | |||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы | 15 | |||
наличие награды федерального, краевого уровня | 10 за 1 единицу | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | освоение инновационных технологий и их применения в учебном процессе | освоение и использование современных образовательных технологий, использование их при проведении занятий | 15 | |
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей | владение методикой проведения специализации | 15 | ||
обобщение и представление опыта | проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий | 10 | ||
соблюдение техники безопасности и охраны труда на занятиях производственного обучения | отсутствие случаев производственного травматизма | 10 | ||
(позиция введена Постановлением Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п) | ||||
Юрисконсульт | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства | качественное и своевременное выполнение плана | отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства, выполнение плана в срок и в полном объеме | 20 | |
методическое обеспечение работ, проводимых подразделениями учреждения по направлениям своей деятельности | консультирование по правовым вопросам | отсутствие замечаний | 30 | |
обеспечение подготовки документов, представляемых контролирующим органам, суду, учредителю, организациям | представление документов в соответствии с требованиями законодательства | в установленные сроки | 15 | |
без замечаний | 15 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
участие в подготовке документации для проведения закупок товаров, услуг для обеспечения нужд учреждения | непосредственное участие в подготовке документов | отсутствие замечаний к подготовленной документации | 30 | |
выполнение дополнительных обязанностей (ведение делопроизводства группы и подготовка документов к сдаче в архив учреждения) | своевременная и качественная подготовка документов | отсутствие замечаний по подготовленным документам | 30 | |
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения | своевременное выполнение поставленных задач | отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность выполнения | 10 | |
ведение работ по систематизированному учету и хранению действующих нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств | своевременное и качественная выполнение | отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность выполнения | 10 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация их учета, хранения и содержания | непосредственное выполнение возложенных обязанностей | отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 | |
своевременное информирование работников учреждения об изменении законодательства в соответствующих областях | непосредственное участие в информировании работников | отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременному и качественному информированию работников | 10 | |
проведение правовой экспертизы документов учреждения | своевременно и качественно | в соответствии с законодательством, отсутствие замечаний со стороны руководства | 10 | |
исковая и претензионная работа | ведение исковой и претензионной работы | отсутствие замечаний со стороны руководства по ведению исковой и претензионной работы | 10 | |
разработка локальных нормативных актов | участие в разработке локальных нормативных актов | отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременной и качественной разработке локальных нормативных актов | 10 | |
повышение уровня профессиональной подготовки | наличие дополнительных специальностей и образования | наличие подтверждающих документов | 10 | |
непрерывная работа в учреждении | качественное исполнение функциональных обязанностей | стаж работы в учреждении | 10 | |
(позиция введена Постановлением Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п) | ||||