Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
казенных учреждений,
подведомственных агентству
по гражданской обороне,
чрезвычайным ситуациям
и пожарной безопасности
Красноярского края



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД (ЗА КВАРТАЛ, ПОЛУГОДИЕ, ГОД) ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ (В ЧАСТИ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ)

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 09.08.2022 N 685-п)

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) в год, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения целевых показателей, предусмотренных государственной программой Красноярского края "Защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение безопасности населения Красноярского края" на соответствующий период

достижение планового значения не менее 100%

70

достижение планового значения менее 100%

35

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

без замечаний

70

с замечаниями и устранение их в установленные сроки

35

Результативность финансово-экономической деятельности

процент исполнения бюджетных назначений

свыше 95%

70

менее 95% включительно

0

Полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности

отсутствие замечаний и нарушений установленных сроков

без замечаний (или устранение их в установленные сроки), в срок

70

с замечаниями и (или) с нарушением срока

0

Повышение кадрового потенциала учреждения

реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

представление отчета о повышении квалификации (не менее 100% от общего числа работников, подлежащих обучению)

70

представление отчета о повышении квалификации (от 90 до 100% от общего числа работников, подлежащих обучению)

35

Результаты мониторинга качества финансового менеджмента

соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ (услуг) (своевременное выполнение плана-графика закупок товаров, работ (услуг)

без замечаний

70

с замечаниями и устранение их в установленные сроки

35

качество планирования бюджетных ассигнований (объем бюджетных ассигнований, перераспределенных за отчетный период, без учета изменений, внесенных в связи с уточнением краевого бюджета, к общему объему бюджетных ассигнований за отчетный период)

менее 20%

70

более 20%

35

качество кассового планирования расходов краевого бюджета (количество уведомлений об изменении кассового плана по расходам учреждения к общему количеству уведомлений об изменении кассового плана по расходам главного распорядителя бюджетных средств)

менее 10%

70

более 10%

35