в Положении о заключении трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 1):
1) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Вознаграждение руководителю предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия при достижении показателей деятельности с учетом требований, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения;";
2) в пункте 7:
а) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"сведения о фонде оплаты труда, средней заработной плате и численности работников предприятия без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия, а также общий фонд оплаты труда в целом по предприятию. Сведения предоставляются за 12 месяцев, предшествующих дате предоставления документов;";
б) в абзаце шестом слова ", подтвержденные Министерством экономики Республики Коми" исключить;
3) в пункте 8:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
"При достижении показателей экономической эффективности деятельности предприятия, соответствующих утвержденному органом исполнительной власти Республики Коми по управлению и распоряжению государственным имуществом в установленном порядке плану финансово-хозяйственной деятельности, орган исполнительной власти Республики Коми по управлению и распоряжению государственным имуществом согласовывает ежемесячную надбавку к должностному окладу руководителя предприятия в размере, определенном договором.";
б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя предприятия повышается при увеличении тарифных ставок работников данного предприятия или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии путем внесения изменений (дополнений) в договор в порядке, предусмотренном для заключения договоров, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением, с соблюдением требований, установленных постановлением Правительства Республики Коми от 10 июля 2017 г. N 363 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Коми". Повышение должностного оклада руководителя предприятия производится пропорционально увеличению тарифных ставок работников предприятия или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии, но не должно превышать максимальный размер должностного оклада, определяемого на основе показателей, установленных в пункте 8 настоящего Положения.";
4) пункт 9 изложить в следующей редакции: