1. Утвердить следующие основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы в Тюменской области (далее - муниципальная служба) на 2019 - 2021 годы:
а) совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;
б) совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие);
в) стимулирование гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области (далее - муниципальные служащие) к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;
г) внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
д) внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;
е) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.
2. Утвердить Программу развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Правительства Тюменской области:
от 21.02.2017 N 123-рп "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы" (вместе с "Программой ("дорожной картой") развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы");
от 25.12.2017 N 1565-рп "О внесении изменений в распоряжение от 21.02.2017 N 123-рп";
от 12.02.2018 N 88-рп "О внесении изменения в распоряжение от 21.02.2017 N 123-рп".
Губернатор области
А.В.МООР