О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (с изменениями на 12 июля 2021 года)

Приложение N 2
к приказу Министерства промышленности,
связи, цифрового и научно-технического
развития Омской области
от 10 октября 2019 г. N 20

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министерство) и исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, а также в целях эффективности и результативности деятельности гражданских служащих в качестве наставника.

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за квартал, год.

4. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.

5. Размер премии по результатам работы за квартал рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.

Размеры премий гражданским служащим, выплачиваемых единовременно и по результатам работы за год, устанавливаются по инициативе Министра промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министр).

5.1. Снижение размера премии гражданскому служащему возможно в случаях:

1) несоблюдения установленных сроков выполнения поручений руководителей, их некачественного выполнения при отсутствии уважительных причин;

2) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, их некачественного выполнения при отсутствии уважительных причин;

3) ненадлежащего качества работы с документами;

4) недостаточного уровня исполнительской дисциплины;

5) недостаточного уровня профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей.