Действующий

О конкурсной комиссии Министерства внутренней политики Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве внутренней политики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства внутренней политики Омской области (с изменениями на 6 мая 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии Министерства внутренней политики Омской области (далее - Министерство) для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Министерства (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс) и сроки проведения конкурса.


(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27.04.2023 N 14, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)


2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее соответственно - гражданин, гражданский служащий, вместе - кандидаты), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.


(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30.05.2023 N 15)


Конкурс проводится в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ N 112), Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - постановление Правительства РФ N 397).


(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 23.12.2020 N 55)


Абзацы третий - четвертый исключены с 29 апреля 2023 года. - Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27.04.2023 N 14.


3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве объявляются по решению Министра внутренней политики Омской области (далее - Министр) при наличии вакантной должности гражданской службы или исходя из потребности в кадровом резерве Министерства с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей гражданской службы, рекомендаций аттестационной комиссии.


(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27.04.2023 N 14, Приказа Министерства внутренней политики Омской области от 06.05.2024 N 12)


Абзац исключен с 29 апреля 2023 года. - Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 27.04.2023 N 14.


Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.


(абзац введен Приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 23.12.2020 N 55)