35. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать 90% заработной платы руководителя учреждения, предусмотренной трудовым договором.
Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя учреждения и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя учреждения.
36. Норматив численности заместителей руководителя устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев, предшествующих пересмотру этого норматива, с учетом особенностей учреждения, видов деятельности и организации управления этой деятельностью:
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
Среднесписочная численность работников учреждения, чел. | Число заместителей руководителя учреждения, ед. |
до 30 | до 1 |
от 31 до 70 | до 2 |
от 71 до 150 | до 3 |
от 151 до 400 | до 4 |
от 401 до 800 | до 5 |
801 и более | по согласованию с учредителем |
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
Норматив численности заместителей руководителя пересматривается управлением делами Губернатора и Правительства Алтайского края не чаще одного раза в год.
37. Для заместителей руководителя, главного бухгалтера выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 2 главы II настоящего Положения.
38. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 главы II настоящего Положения и локальными нормативными актами, действующими в учреждении.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности их работы, определяемых руководителем учреждения.
39. Порядок и размер выплаты материальной помощи заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с главой III настоящего Положения.