ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

УКАЗ

от 30 августа 2019 года N 142


О республиканском кадровом проекте "Ингушетия. Курс на обновление"

В соответствии с подпунктом 2 статьи 70 Конституции Республики Ингушетия и в целях выявления, развития и поддержки специалистов, обладающих высоким уровнем интеллектуального потенциала, развития лидерских качеств и управленческих компетенций, повышения качества кадрового обеспечения органов государственной власти Республики Ингушетия, органов местного самоуправления Республики Ингушетия, государственных и муниципальных учреждений и организаций постановляю:

1. Организовать и провести в период с 30 августа по 4 ноября 2019 г. республиканский кадровый проект "Ингушетия. Курс на обновление".

2. Утвердить прилагаемые:

а) Положение о республиканском кадровом проекте "Ингушетия. Курс на обновление";

б) состав наблюдательного совета республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление";

в) состав конкурсного комитета республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление";

г) Политику обработки персональных данных при реализации республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление".

3. Определить Администрацию Главы Республики Ингушетия организатором республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление".

4. Администрации Главы Республики Ингушетия обеспечить проведение организационных, информационных и материально-технических мероприятий по реализации республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление".

5. Внести в Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Ингушетия, утвержденный Указом Главы Республики Ингушетия от 28 июля 2012 г. N 139 "О порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Ингушетия", изменение, дополнив пункт 3.1 абзацем следующего содержания:

"Резерв может формироваться также на основании предложений, сформированных по результатам иного конкурса или проекта, проводимого на основании отдельного решения Главы Республики Ингушетия. При этом кандидаты, отобранные по результатам указанного конкурса или проекта, должны соответствовать требованиям, предусмотренным пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Положения. В данном случае проведения отборочных процедур в соответствии с настоящим Положением не требуется.".

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио Главы
Республики Ингушетия
М.КАЛИМАТОВ

г. Магас
30 августа 2019 года
N 142

Утверждено
Указом врио Главы
Республики Ингушетия
от 30 августа 2019 г. N 142

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КАДРОВОМ ПРОЕКТЕ "ИНГУШЕТИЯ. КУРС НА ОБНОВЛЕНИЕ"

1. Общее положение

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление".

2. Сокращения и определения, применяемые в тексте настоящего Положения.

Республиканский кадровый проект - открытый конкурс управленцев республиканского кадрового проекта "Ингушетия. Курс на обновление" (далее - Кадровый проект, Конкурс).

Конкурсный комитет - специально созданный коллегиальный орган, принимающий решения по вопросам проведения открытого конкурса управленцев, предусмотренные настоящим Положением.

Методика - методика проведения оценки и отбора участников открытого конкурса управленцев.

Экспертная группа - группа из числа специалистов, имеющих опыт в области оценки и отбора руководителей сферы государственного управления и прошедших соответствующую подготовку по применению оценочного инструментария, используемого при формировании резервов управленческих кадров.

Наблюдательный совет - специально созданный коллегиальный орган, выполняющий функции, описанные в пункте 9 настоящего Положения.

3. Цель Конкурса: выявление, развитие и поддержка специалистов, обладающих высоким уровнем интеллектуального потенциала, развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, повышение качества кадрового обеспечения органов государственной власти Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, республиканских государственных учреждений.

Задачи Конкурса:

проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса;

формирование предложений для органов государственной власти Республики Ингушетия, органов местного самоуправления, республиканских государственных учреждений по включению лиц из числа победителей Конкурса в кадровые резервы указанных органов и организаций;

формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в целях развития Республики Ингушетия.

Оценка участников осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личностно-профессиональных компетентностей и управленческих ресурсов (компетенций) в соответствии с Методикой.

2. Участники Конкурса

4. В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

возраст от 23 лет;

высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца;

наличие опыта управленческой деятельности не менее 2 лет (желательно);

отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной) или не находящийся под подозрением либо обвиняемым по уголовным делам;

соответствующие хотя бы одному из следующих условий:

родившиеся в Республике Ингушетия;

обучавшиеся (обучающиеся) в образовательных организациях на территории Республики Ингушетия;

работающие или имеющие опыт работы в Республике Ингушетия не менее года;

изъявившие желание и готовность к решению задач, связанных с реализацией полномочий органов государственной власти Республики Ингушетия, вопросов местного значения.

3. Руководство Конкурса

5. Конкурс организуется и проводится Администрацией Главы Республики Ингушетия.

6. Руководство Конкурсом осуществляет Конкурсный комитет.

7. К функциям Конкурсного комитета относятся:

утверждение состава Экспертной группы Конкурса;

утверждение Методики проведения оценки и отбора участников Конкурса;

утверждение календарного плана (программы) проведения Конкурса;

принятие иных решений, необходимых для организации проведения Конкурса, в том числе предусмотренных настоящим Положением, а также по изменению временных сроков проведения отдельных этапов Конкурса.

8. С целью содействия решению задач Конкурса формируется Наблюдательный совет Кадрового проекта (далее - Наблюдательный совет).

9. Наблюдательный совет выполняет следующие функции:

контролирует соблюдение правил проведения Кадрового проекта, а также обеспечивает объективность и беспристрастность при определении победителей;

содействует поддержанию высокой репутации Кадрового проекта;

обеспечивает контроль качества используемых методов оценки.

В состав Наблюдательного совета входят представители государственных структур, общественных объединений, науки и эксперты.

4. Порядок проведения Конкурса

10. Проведение Кадрового проекта осуществляется в соответствии с решением Главы Республики Ингушетия.

11. Объявление о Кадровом проекте и об участии в Конкурсе размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Конкурса konkurs.ingushetia.ru, а также иных информационных ресурсах, по решению Конкурсного комитета, и включает информацию:

- о сроках, месте и способе подачи заявки на участие в Конкурсе;