В соответствии с частью 4 статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва" постановляю:
1. Внести в Концепцию кадровой политики Республики Тыва, утвержденную Указом Главы Республики Тыва от 15 января 2016 г. N 9, изменение, изложив ее в следующей редакции:
"КОНЦЕПЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
1. Общие положения
1.1. Концепция кадровой политики Республики Тыва (далее - Концепция) определяет основные цели, принципы, задачи, приоритеты и механизмы деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва по работе с кадрами, пути развития и использования кадрового потенциала республики.
1.2. Положения Концепции ориентированы на создание системы по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала органов исполнительной власти Республики Тыва.
1.3. Механизм реализации Концепции предполагает:
- эффективное взаимодействие всех субъектов кадровой политики;
- принятие единых правил и подходов в реализации кадровой политики.
1.4. Концепция в полном объеме распространяется на органы исполнительной власти Республики Тыва.
1.5. Органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва рекомендуется руководствоваться положениями настоящей Концепции при реализации муниципальной кадровой политики.
2. Основная цель, задачи и принципы кадровой политики Республики Тыва
2.1. Основной целью кадровой политики является формирование, развитие и эффективное использование кадрового потенциала, ориентированного на решение задач социально-экономического развития Республики Тыва.
2.2. Эффективное государственное управление реализуется посредством решения следующих задач:
- создание единого механизма формирования кадрового потенциала органов исполнительной власти;