По итогам 2018 года среднемесячная заработная плата одного работника по полному кругу организаций Свердловской области составила 37593,1 рубля (108,6% к уровню 2017 года).
Заработная плата работников крупных и средних организаций Свердловской области в указанном периоде составила 42524 рубля.
Традиционно высокий уровень оплаты труда в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи, металлургическом производстве и производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (превышение среднеобластного значения в 1,3 раза), в организациях по обеспечению электрической энергией, газом и паром (на 19%), по производству готовых металлических изделий (на 16%), добыче полезных ископаемых (на 12%), транспортировке и хранению (на 11%) и ряде других.
Наиболее высокие темпы роста заработной платы в Свердловской области отмечаются в организациях по производству бумаги и бумажных изделий (115,9% к уровню 2017 года), по производству автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов (113,4%), строительных организациях (112,3%), гостиницах и организациях общественного питания (111,8%), организациях по производству машин и оборудования (111,7%) и иных.
Численность безработных, официально зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 января 2019 года составила 21726 человек (на 1 января 2018 года - 26023 человека).
Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2019 года составил 0,97% (на 1 января 2018 года - 1,17%).
Общая ситуация на рынке труда - благоприятная. Позитивно влияющими на ситуацию факторами являются:
1) повышение заработной платы работников различных отраслей;
2) развитие промышленного производства;
3) обеспечение занятостью граждан, проживающих в сельской местности;
4) рост темпов строительства;
5) привлечение сторонних инвестиций для реализации региональных проектов.
Ключевым негативным фактором, определяющим ситуацию на рынке труда Свердловской области, является уменьшение численности населения трудоспособного возраста. На перспективу ситуация на рынке труда стабилизируется и продолжит развиваться в положительную сторону.
Переселение мигрантов на постоянное место жительства в Свердловскую область является одним из источников накопления человеческого капитала, а привлечение востребованных экономикой Свердловской области высококвалифицированных и квалифицированных кадров является необходимым элементом для ее поступательного развития.