Действующий

Об утверждении комплексного плана транспортного обслуживания населения Свердловской области на средне- и долгосрочную перспективу (до 2030 года) в части пригородных пассажирских перевозок



Таблица 2



СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Номер строки

Вид экономической деятельности

2018 год

Среднесписочная численность работников организаций (тыс. человек)

Среднемесячная заработная плата (тыс. рублей)

1

2

3

4

1.

Всего по экономике

в том числе:

1514,80

37,59

2.

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

29,77

26,27

3.

добыча полезных ископаемых

27,35

42,08

4.

обрабатывающие производства

322,39

41,22

5.

обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

51,19

44,90

6.

водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

21,22

31,77

7.

строительство

60,12

31,16

8.

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

237,77

29,30

9.

транспортировка и хранение

101,79

41,86

10.

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

29,25

20,35

11.

деятельность в области информации и связи

32,58

49,48

12.

деятельность финансовая и страховая

37,53

64,94

13.

деятельность по операциям с недвижимым имуществом

44,02

28,2

14.

деятельность профессиональная, научная и техническая

60,83

46,53

15.

деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

42,87

25,82

16.

государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

100,76

43,84

17.

образование

158,18

31,23

18.

деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

123,26

37,45

19.

деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

25,44

40,49

20.

предоставление прочих видов услуг

8,50

28,61


Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Свердловской области в 2030 году к уровню 2015 года увеличится в 2,3 раза, или 105,8% в среднем за год. Ключевыми драйверами роста средней заработной платы будут:


1) рост объемов производства;


2) повышение технического уровня производства;


3) обеспечение потребности в кадрах необходимой квалификации обслуживающего и административно-управленческого персонала;


4) мотивация и стимулирование продуктивности труда;


5) достижение правильных соотношений в заработной плате в соответствии с количеством и качеством труда.