В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац пятый пункта 10.1 раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:
"- выплаты за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с их выполнением: классное руководство (выплата за выполнение функций классного руководителя в классе, имеющем наполняемость в пределах нормативного значения, устанавливается в размере 3000 рублей), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы;".
1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение N 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.4. Пункт 3.1.4 раздела 3 приложения N 13 к Положению изложить в следующей редакции:
"3.1.4. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, молодым специалистам (далее - выплата молодым специалистам) в размере 8046 (с учетом районного коэффициента) выплачивается ежемесячно по основному месту работы.
Молодыми специалистами являются лица, указанные в абзаце втором пункта 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании".
Назначение выплаты молодым специалистам производится по заявлению работника.
К заявлению прилагаются следующие документы:
копия паспорта;
копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего образования, профессионального образовательного учреждения или учреждения дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;
копия трудовой книжки;