Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

5

I. Совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы в Республике Марий Эл и повышение качества его формирования

1.

Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала на муниципальной службе при проведении оптимизации численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Марий Эл (далее - муниципальные служащие)

Обеспечение преимущественного права на оставление на муниципальной службе при проведении оптимизации численности муниципальных служащих (сокращении должностей муниципальной службы) муниципальным служащим, имеющим специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности

По мере необходимости

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

2.

Проведение выездных консультаций для органов местного самоуправления в Республике Марий Эл по вопросам организации муниципальной службы в Республике Марий Эл

Соблюдение законодательства о муниципальной службе

По мере необходимости

Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл

3.

Внедрение автоматизированных информационных систем в кадровую работу органов местного самоуправления в Республике Марий Эл

Оптимизация деятельности подразделений по вопросам муниципальной службы и кадров органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, создание электронного кадрового документооборота

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

4.

Разработка программы развития муниципальной службы в Республике Марий Эл

Повышение эффективности и престижа муниципальной службы, профессионального уровня муниципальных служащих и подготовки кадров для муниципальной службы, формирование эффективной системы управления муниципальной службой, создание условий для совершенствования нормативного правового регулирования муниципальной службы и ее организационного обеспечения, а также открытости муниципальной службы в интересах развития местного самоуправления в Республике Марий Эл

III квартал 2019 г.

Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл

II. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл

5.

Проведение органами местного самоуправления в Республике Марий Эл мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих исходя из их потребности (обучающие мероприятия и мероприятия по обмену опытом, наставничество, стажировки, работа в составе экспертных групп, участие в научных и практических конференциях, семинарах и другие мероприятия по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл)

Внедрение новых подходов и форм профессионального развития муниципальных служащих, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию, в том числе усиление влияния профессионального развития муниципального служащего на его должностной рост

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

6.

Взаимодействие органов местного самоуправления в Республике Марий Эл с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, по внедрению новых подходов к профессиональному развитию муниципальных служащих в Республике Марий Эл

Расширение практики применения инновационных форм обучения при реализации дополнительных профессиональных программ

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

7.

Организация проведения обучения муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам

Обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию), организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (по согласованию)

8.

Участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

Обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих

По мере необходимости

Управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл, организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (по согласованию)

9.

Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением специалистов по вопросам профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл

Повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих

Постоянно

Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл

III. Повышение престижа муниципальной службы

10.

Участие в формировании органами местного самоуправления в Республике Марий Эл информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

Обеспечение доступа граждан к информации о муниципальной службе в Республике Марий Эл с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

11.

Внесение изменений в законодательство Республики Марий Эл в части совершенствования механизмов материального стимулирования муниципальных служащих

Развитие системы дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим

По мере необходимости

Министерство финансов Республики Марий Эл, Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)

12.

Совершенствование системы нематериального стимулирования муниципальных служащих

Расширение практики нематериального мотивирования муниципальных служащих к исполнению должностных обязанностей через применение вариативной системы поощрений и наград; развитие корпоративной культуры муниципальной службы

Постоянно

Органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)