О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (с изменениями на 4 сентября 2024 года)

Приложение N 3
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. N 12-п

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области

(в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 21.05.2021 N 23-п, Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - государственные гражданские служащие).

(в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)

2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области (далее - Министерство) с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

(в ред. Приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Омской области от 16.07.2024 N 39-п)

3) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);

4) награждение Благодарственным письмом Министерства;

5) награждение Почетной грамотой Министерства;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) выплаты и поощрения, установленные федеральным законодательством.

3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Положения, может составлять до двух месячных окладов государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год не должна превышать четырех должностных окладов.

4. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2, настоящего Положения может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.