ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2019 года N 638
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 N 295
В связи с кадровыми изменениями в органах государственной власти Ростовской области и в целях повышения престижа муниципальной службы в Ростовской области Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 N 295 "О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Рудого В.В.
Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 04.09.2019 N 638
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2011 N 295 "О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Преамбулу изложить в редакции:
"В соответствии с Областным законом от 01.08.2011 N 635-ЗС "О Правительстве Ростовской области", постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 N 641 "Об утверждении государственной программы Ростовской области "Региональная политика" Правительство Ростовской области постановляет:".
2. Пункт 4 изложить в редакции:
"4. Управлению информационной политики Правительства Ростовской области (Тюрин С.В.) организовать освещение проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" в средствах массовой информации.".
3. Приложение N 1 изложить в редакции:
"Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 23.12.2011 N 295
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа муниципальной службы в Ростовской области, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.
1.3. Конкурс проводится ежегодно.
1.4. Конкурс проводится в номинациях:
"Лучший муниципальный служащий городского округа";
"Лучший муниципальный служащий муниципального района";
"Лучший муниципальный служащий поселения".
2. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области"
2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Ростовской области" (далее - комиссия).
2.2. Задачами комиссии являются:
определение порядка представления документов для участия в конкурсе, порядка и сроков проведения отбора финалистов конкурса, а также порядка и сроков объявления результатов конкурса;
прием и рассмотрение заявлений-анкет участников конкурса и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее - конкурсные документы);
подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
2.4. Комиссия в целях отбора финалистов конкурса и проведения собеседований с ними вправе создавать рабочие группы. В состав рабочей группы могут быть включены члены комиссии, представители органов государственной власти Ростовской области, органов местного самоуправления, научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов.
2.5. Председатель комиссии:
осуществляет общее руководство комиссией;
определяет даты заседаний комиссии и повестку дня.
2.6. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.7. Секретарь комиссии осуществляет прием конкурсных документов, их обобщение и анализ, подготовку предложений к заседаниям комиссии и рабочих групп.
2.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
2.9. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и ее секретарем.
2.10. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление по взаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовской области.
3. Условия участия и порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.
3.2. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований в Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее 2 лет, не имеющие неснятого дисциплинарного взыскания на день подачи документов и изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее - претендент).
3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса и занявший 1-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Положения, не может вновь принять участие в конкурсе в той же номинации.
Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса и занявший 2-е или 3-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Положения, может вновь принять участие в конкурсе в той же номинации не ранее чем через 3 года.
Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса и занявший 1, 2 или 3-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящего Положения, может вновь принять участие в конкурсе в другой номинации не ранее чем через 3 года.
3.4. Если количество претендентов, представивших конкурсные документы для участия в конкретной номинации конкурса, составляет менее четырех, то конкурс по соответствующей номинации не проводится.
3.5. Конкурс проводится в 3 этапа.
3.6. На первом этапе конкурса управление по взаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовской области организовывает размещение на официальном сайте Правительства Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о приеме конкурсных документов, которое содержит следующую информацию:
требования, предъявляемые к участникам;
перечень конкурсных документов;
порядок и сроки представления конкурсных документов;
порядок проведения конкурса;
порядок и сроки объявления результатов конкурса;
сведения об источнике информации о конкурсе (фамилия, имя, отчество, должность члена комиссии, ответственного за размещение указанной в настоящем пункте информации, график работы и номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты).
3.7. В течение 30 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в комиссию:
заявление-анкету по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, согласованную представителем нанимателя (работодателем);
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
рекомендацию главы муниципального образования (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в представительном или контрольно-счетном органе муниципального образования);
рекомендацию главы местной администрации городского округа (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в местной администрации городского округа);
рекомендацию главы местной администрации муниципального района (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в местной администрации муниципального района);
