ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ВНЕДРЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО (ЭКОНОМИЧЕСКОГО) РОСТА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ (ДАЛЕЕ - СТАНДАРТ, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ)
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп)
N | Мероприятие | Результат | Дата исполнения | Ответственный исполнитель | Документ, закрепляющий результаты | Наименование государственной программы, предусматривающей затраты на обеспечение деятельности ответственного исполнителя |
Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне Губернатора автономного округа | ||||||
1.1 | Внесение изменений в положение о Совете при Правительстве автономного округа по вопросам развития инвестиционной деятельности в автономном округе (далее - Совет), в части наделения его функциями, предусмотренными Стандартом | Совет наделен функциями, предусмотренными Стандартом | до 15 сентября 2019 года | Департамент экономического развития автономного округа (далее - Депэкономики Югры) | проект постановления Правительства автономного округа | Государственная программа автономного округа "Развитие экономического потенциала", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 336-п (далее - ГП "Развитие экономического потенциала") |
Наличие координатора | ||||||
2.1 | Утверждение положения о координаторе кадрового обеспечения (далее - Координатор) | определены функционал и принципы организации деятельности Координатора, порядок его взаимодействия с участниками процесса кадрового обеспечения | до 30 сентября 2019 года | Департамент промышленности автономного округа (далее - Деппромышленности Югры) | положение о Координаторе | Государственная программа автономного округа "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 358-п (далее - ГП "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы") |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Подготовительные мероприятия | ||||||
3.1 | Подготовка отчета по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста в автономном округе | определены основные направления внедрения Стандарта в автономном округе | до 31 октября 2019 года | Деппромышленности Югры, Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее - Депобразования и молодежи Югры), Департамент труда и занятости населения автономного округа (далее - Дептруда и занятости Югры), Департамент недропользования и природных ресурсов автономного округа (далее - Депнедра и природных ресурсов Югры), Депэкономики Югры, Департамент информационных технологий и цифрового развития автономного округа (далее - Депинформтехнологий Югры), Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики автономного округа (далее - Депжкк и энергетики Югры), Союз "Торгово-промышленная палата Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - ТПП Югры) (по согласованию) | отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста | ГП "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", государственная программа автономного округа "Развитие образования", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 338-п (далее - ГП "Развитие образования"), государственная программа автономного округа "Поддержка занятости населения", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 343-п (далее - ГП "Поддержка занятости населения"), государственная программа автономного округа "Воспроизводство и использование природных ресурсов", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 345-п (далее - ГП "Воспроизводство и использование природных ресурсов"), ГП "Развитие экономического потенциала", государственная программа автономного округа "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 353-п (далее - ГП "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"), государственная программа автономного округа "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 347-п (далее - ГП "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда") |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
3.2 | Анализ проектов (портфелей проектов) по кадровому обеспечению в автономном округе с целью их синхронизации с мероприятиями Стандарта | проект по внедрению Стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в автономном округе. Определены проекты, которые предполагаются к реализации | до 30 сентября 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, Депэкономики Югры, Деппромышленности Югры, Дептруда и занятости Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка о проектах кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в регионе, реализуемых или предполагаемых к реализации | ГП: "Развитие образования", "Развитие экономического потенциала", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
3.3 | Анализ нормативных правовых актов автономного округа с целью их приведения в соответствие со Стандартом | утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в автономном округе | до 30 сентября 2019 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депобразования и молодежи Югры, Дептруда и занятости Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию) | Протокол заседания Совета | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Развитие образования", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
3.4 | Разработка схем взаимодействия региональных, муниципальных органов исполнительной власти, региональных институтов развития, образовательных организаций, предприятий-работодателей, субъектов инвестиционной деятельности, участвующих во внедрении Стандарта по указанным в нем направлениям | спланирована деятельность участников внедрения Стандарта. Определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта в автономном округе, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов | до 15 ноября 2019 года | Деппромышленности Югры, Депобразования и молодежи Югры, Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | соглашения о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие образования", "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
3.5 | Утратил силу. - Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп | |||||
Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации | ||||||
4.1 | Утверждение правового акта о механизмах кадрового обеспечения инвестиционных проектов в автономном округе | определены порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов | до 15 октября 2019 года | Депэкономики Югры | регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов | ГП "Развитие экономического потенциала" |
4.2 | Разработка Концепции кадрового обеспечения социально-экономического развития Югры в составе стратегии социально-экономического развития автономного округа (далее - Концепция) | Концепция разработана, согласована с участниками стратегического планирования в соответствии с установленным порядком общественного обсуждения стратегии социально-экономического развития автономного округа | до 1 декабря 2021 года | Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт | ГП: "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" |
(п. 4.2 в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
4.3 | Анализ соответствия перечня компетенций движения Ворлдскиллс в автономном округе (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций (далее - СЦК)) приоритетам кадрового обеспечения автономного округа, определенным Концепцией, и прогноза потребности в кадровых ресурсах | рекомендации по корректировке состава компетенций Ворлдскиллс региональных чемпионатов, перечня СЦК с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах | до 31 декабря 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | протокол заседания Межведомственного координационного совета по профессиональному образованию | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Поддержка занятости населения" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
4.4 | Актуализация перечня перспективных и востребованных профессий и специальностей на рынке труда автономного округа на долгосрочную перспективу (ТОП-регион) | актуализирован перечень перспективных и востребованных профессий в автономном округе на долгосрочную перспективу | до 31 декабря 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | приказ Депобразования и молодежи Югры об утверждении списка профессий ТОП-регион | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Принятие нормативных правовых актов | ||||||
5.1 | Актуализация регламента средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах в автономном округе | актуализирован регламент средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах в автономном округе | до 31 октября 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, Дептруда и занятости Югры, Депэкономики Югры, ТПП Югры (по согласованию), бюджетной учреждение автономного округа "Региональный аналитический центр" (далее - РАЦ) (по согласованию) | приказ Депобразования и молодежи Югры, Дептруда и занятости Югры, Депэкономики Югры | ГП: "Развитие образования", "Поддержка занятости населения", "Развитие экономического потенциала" |
Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям | ||||||
6.1 | Мониторинг данных работодателей о текущей и перспективной потребности в кадрах, требующих среднего профессионального образования | анализ данных работодателей о потребности в кадрах | до 1 марта 2020 года, до 1 марта 2022 года | Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Деппромышленности Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка о текущей и перспективной потребности в кадрах, требующих среднего профессионального образования | ГП: "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
6.2 | Подготовка прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями региона, макроэкономическими тенденциями | определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах. Прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения | до 31 марта 2020 года | Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Деппромышленности Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, РАЦ (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | прогноз потребности в кадрах на период до 7 лет по годам, опубликованный в открытых источниках | ГП: "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
6.3 | Рассмотрение общественными советами при исполнительных органах государственной власти автономного округа результатов проведенных экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых перспективных профессий и компетенций в связи с реализацией инновационных проектов в автономном округе (приоритетов кадрового обеспечения) | перечень новых перспективных профессий и компетенций | до 31 декабря 2019 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | протокол Общественного совета при исполнительных органах государственной власти автономного округа о рассмотрении результатов экспертных обсуждений | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
6.4 | Распределение контрольных цифр приема по специальностям и направлениям подготовки за счет средств бюджета автономного округа в образовательных организациях автономного округа | утверждены контрольные цифры приема по специальностям и направлениям подготовки за счет средств бюджета автономного округа в образовательных организациях автономного округа | до 20 мая 2020 года, до 20 мая 2021 года | Депобразования и молодежи Югры | приказ Депобразования и молодежи Югры | ГП "Развитие образования" |
6.5 | Проведение профориентационных мероприятий (профессиональные пробы, мастер-классы, презентации) при участии профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования, предприятий сектора реальной экономики | профориентационные мероприятия проводятся при участии профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования, предприятий сектора реальной экономики с учетом прогноза потребности в кадрах и государственного заказа | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Региональный центр по координации профориентационной работы в автономном округе (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | информационно-аналитический отчет | ГП "Развитие образования" |
6.6 | Формирование перечня основных работодателей автономного округа, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень работодателей) | сформирован Перечень работодателей, наиболее значимых для развития экономики региона | до 30 сентября 2020 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт об утверждении Перечня работодателей | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения". |
(п. 6.6 введен распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
6.7 | Анализ динамики роста количества работодателей, участвующих во внедрении Стандарта | проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества работодателей, желающих участвовать во внедрении Стандарта, и актуализирован Перечень работодателей | до 30 сентября 2021 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка, правовой акт об актуализации Перечня работодателей | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения". |
(п. 6.7 введен распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям | ||||||
Проектирование | ||||||
7.1 | Разработка цикла образовательных событий по организации профориентационной деятельности | разработан цикл образовательных событий по организации профориентационной деятельности | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, Дептруда и занятости Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Региональный центр по координации профориентационной работы в автономном округе (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | информационно-аналитический отчет | ГП: "Развитие образования", "Поддержка занятости населения", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация | ||||||
7.2 | Обеспечение повышения квалификации учителей предметной области "Технология на базе детских технопарков "Кванториум", организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, предприятий реального сектора экономики | во всех муниципальных образованиях автономного округа созданы условия для повышения квалификации учителей | до 30 сентября 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию) | отчет о проведении мероприятий | ГП "Развитие образования" |
7.3 | Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб | обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с планом | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | образовательные организации (по согласованию) | публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети Интернет | ГП "Развитие образования" |
7.4 | Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" в автономном округе | обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее" | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры | отчет о реализации регионального проекта "Успех каждого ребенка" | ГП "Развитие образования" |
Оценка качества | ||||||
7.5 | Организация и проведение региональных олимпиад, соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в Олимпиаде Национальной технологической инициативы | определены и награждены победители олимпиад, соревнований по инженерно-техническому творчеству детей | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, автономное учреждение автономного округа "Региональный молодежный центр" (по согласованию), Региональный модельный центр (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | результаты олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей | ГП "Развитие образования" |
Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров | ||||||
Проектирование | ||||||
8.1 | Разработка и актуализация образовательных программ (образовательных модулей) и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей) | актуализированы образовательные программы (образовательные модули) в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей) | до 31 мая 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей) | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.2 | Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии участников образовательного процесса | зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме участников образовательного процесса (образовательные организации и предприятия) | до 30 июня 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | образовательные программы. Типовая форма договора о сетевом взаимодействии | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.3 | Организация заключения договоров с предприятиями, организациями, учреждениями о сетевом взаимодействии, о совместном использовании ресурсной базы при применении элементов практико-ориентированного (дуального) обучения; создание учебно-производственных участков, базовых кафедр, полигонов на предприятиях, организациях | Внедрение форм дуального обучения в среднем профессиональном образовании (далее - СПО) | до 30 июня 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | Договоры о сетевом взаимодействии | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.3.1 | Формирование перечня опорных образовательных организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы, участвующие во внедрении Стандарта (далее - Перечень образовательных организаций) | Сформирован Перечень образовательных организаций | до 30 сентября 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры | правовой акт об утверждении Перечня образовательных организаций | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" |
(п. 8.3.1 введен распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.3.2 | Формирование перечня компетенций, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень компетенций) | сформирован Перечень компетенций | до 31 августа 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт об утверждении Перечня компетенций | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(п. 8.3.2 введен распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация | ||||||
8.4 | Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам Ворлдскиллс Россия различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, Финал Национального чемпионата) | реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов. Сформирована информационная справка | до 31 декабря 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.5 | Формирование в автономном округе базы данных квалифицированных региональных экспертов Ворлдскиллс | создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов Ворлдскиллс. Сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям) | до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию) | база данных квалифицированных региональных экспертов Ворлдскиллс. Рейтинг квалифицированных экспертов Ворлдскиллс | ГП "Развитие образования" |
8.6 | Утверждение правовых актов по развитию наставничества на рабочем месте на предприятиях, организациях, участвующих во внедрении Стандарта | разработаны правовые акты по развитию наставничества | до 30 июня 2020 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию) | положения о наставничестве на предприятиях, организациях; правовой акт об утверждении основных требований к положениям о наставничестве на предприятиях и организациях | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.7 | Включение в состав наблюдательных и попечительских советов при профессиональных образовательных организациях (далее - ПОО) руководителей крупных предприятий по профилю учреждения ПОО | предоставление наблюдательным и попечительским советам полномочий по корректировке структуры и содержания учебного плана | до 31 декабря 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка о включении в состав наблюдательных и попечительских советов при учреждениях ПОО руководителей наиболее современных и крупных предприятий | ГП "Развитие образования" |
8.8 | Проведение образовательных модулей по предпринимательству для поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда | созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию образовательных модулей по предпринимательству | до 31 декабря 2019 года, до 31 октября 2020 года, до 31 октября 2021 года | Депэкономики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию), организации инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства (по согласованию) | информационная справка | ГП: "Развитие экономического потенциала", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.9 | Организация практико-ориентированного (дуального) обучения студентов | проведен набор студентов по актуализированным программам (определены существующие группы подготовки). Проведены практические модули подготовки на площадках работодателя. Определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ | до 31 декабря 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования" |
8.10 | Аккредитация специализированных центров компетенций | образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на предмет соответствия требованиям специализированных центров компетенций | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию) | сертификаты специализированных центров компетенций об аккредитации | ГП "Развитие образования" |
Оценка | ||||||
8.11 | Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям, промежуточной аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии | Государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам в Ворлдскиллс Россия | до 30 июня 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.12 | Проведение Регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия) в автономном округе | проведен Региональный чемпионат "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия), определены его победители, проведена деловая программа | до 30 ноября 2019 года, до 31 ноября 2020 года, до 31 ноября 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
8.13 | Анализ динамики роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения | проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения | до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования" |
(п. 8.13 введен распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств | ||||||
Проектирование | ||||||
9.1 | Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки | образовательные программы актуализированы, разработаны новые в соответствии с требованиями работодателей | до 30 сентября 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями | ГП "Развитие образования" |
9.2 | Разработка предприятиями-работодателями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов | разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей | до 31 октября 2020 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | кейсы для дипломных проектов | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
9.3 | Организация взаимодействия организаций высшего профессионального образования (далее - ООВО) с предприятиями реального сектора экономики по перспективным инженерным специальностям | сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям | до 31 декабря 2020 года | Депнедра и природных ресурсов Югры, Деппромышленности Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Депэкономики Югры, Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | приказы ООВО о формировании базовых кафедр | ГП: "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие экономического потенциала", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация | ||||||
9.4 | Реализация образовательных программ в сетевой форме | реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры | до 31 декабря 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Деппромышленности Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Депэкономики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка | ГП: "Развитие образования", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Поддержка занятости населения", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие экономического потенциала" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Оценка | ||||||
9.5 | Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов по стандартам Ворлдскиллс | проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов по стандартам Ворлдскиллс | до 30 ноября 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, образовательные организации (по согласованию) | данные системы Esim по результатам чемпионатов по стандартам Ворлдскиллс | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости | ||||||
10.1 | Утверждение планов кадрового обеспечения инвестиционных проектов | осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения | до 15 ноября 2019 года | Депэкономики Югры, инвесторы (по согласованию) | планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта | ГП "Развитие экономического потенциала" |
10.2 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, по востребованным на рынке труда автономного округа профессиям или под гарантированное работодателем рабочее место | реализуются соответствующие мероприятия государственной программы автономного округа "Поддержка занятости населения" | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | информация о численности безработных граждан, завершивших краткосрочное профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) по направлению органов службы занятости | ГП "Поддержка занятости населения" |
Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров | ||||||
11.1 | Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве | педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депнедра и природных ресурсов Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | отчет о прохождении стажировки | ГП: "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Развитие образования" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
11.2 | Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия | мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям топ-регион | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия | ГП "Развитие образования" |
11.3 | Обучение экспертов демонстрационного экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия | эксперты демонстрационного экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию) | сертификаты о прохождении обучения | ГП "Развитие образования" |
11.4 | Сертификация экспертов Ворлдскиллс | эксперты Ворлдскиллс прошли сертификацию | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры | база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов Ворлдскиллс | ГП "Развитие образования" |
11.5 | Организация педагогической стажировки наставников | наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении Стандарта | до 30 ноября 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | отчет о прохождении стажировки | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Реализация независимой оценки качества подготовки кадров | ||||||
12.1 | Проведение государственной итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена, в т.ч. по стандартам Ворлдскиллс, по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в экзаменационной комиссии | сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей. Проведена государственная итоговая аттестация в форме демонстрационного экзамена с учетом требований стандартов WorldSkills | до 30 июня 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | отчет о проведении демонстрационного экзамена | ГП "Развитие образования" |
Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения | ||||||
13.1 | Мониторинг трудоустройства выпускников | анализ трудоустройства выпускников | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, Дептруда и занятости Югры | отчет о трудоустройстве выпускников | ГП: "Развитие образования", "Поддержка занятости населения" |
13.2 | Анализ эффективности внедрения системы кадрового обеспечения | сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения, проведена оценка. Результаты рассмотрены на заседании Совета. Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты, по итогам которого она скорректирована | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, ТПП Югры (по согласованию), РАЦ (по согласованию) | протокол заседания Совета | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||
Осуществление процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой | ||||||
14.1 | Разработка программ модернизации образовательных организаций и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров автономного округа | определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, СЦК и т.д.) размещения оборудования. Определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения | до 31 декабря 2019 года | Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | программы модернизации образовательных организаций | ГП "Развитие образования" |
14.2 | Участие в конкурсах на предоставление гранта в форме субсидии из федерального бюджета на модернизацию материально-технической базы. Проведение конкурсов на предоставление гранта в форме субсидии из окружного бюджета на модернизацию материально-технической базы | площадки и инфраструктурные объекты оснащены материально-технической базой, соответствующей необходимым требованиям, в т.ч. инфраструктурных листов Ворлдскиллс | до 31 декабря 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | отчет об участии в конкурсе, в том числе о количестве поданных заявок | ГП "Развитие образования" |
Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения | ||||||
15.1 | Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на специализированном портале для информирования общественности и инвесторов | обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта | до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года, до 31 декабря 2021 года | Деппромышленности Югры, Дептруда и занятости Югры, Депэкономики Югры, Депобразования и молодежи Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) | раздел по кадровому обеспечению на инвестиционном портале, размещенный в сети Интернет (investugra.ru) | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Поддержка занятости населения", "Развитие экономического потенциала", "Развитие образования", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
(в ред. распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2020 N 276-рп) | ||||||