ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 мая 2020 года N 276-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 августа 2019 года N 446-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая решение Совета при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам развития инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (протокол заседания от 3 декабря 2019 года N 51), решение Общественного совета при Департаменте промышленности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания от 22 апреля 2020 года N 5):
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1.1. План мероприятий ("дорожную карту") по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее - дорожная карта) (приложение 1).
1.2. Целевые показатели реализации дорожной карты (приложение 2).".
2. В приложении:
2.1. Слова "Приложение к распоряжению" заменить словами "Приложение 1 к распоряжению".
2.2. После слов "Наименование государственной программы" дополнить словами ", предусматривающей затраты на обеспечение деятельности ответственного исполнителя".
2.3. По тексту слова "Развитие промышленности и туризма" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы".
2.4. В строке 2.1 слова "Развитие промышленности и туризма", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 357-п (далее - ГП "Развитие промышленности и туризма")" заменить словами "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 5 октября 2018 года N 358-п (далее - ГП "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы")".
2.5. Строку 3.5 признать утратившей силу.
2.6. Строку 4.2 изложить в следующей редакции:
"
4.2 | Разработка Концепции кадрового обеспечения социально-экономического развития Югры в составе стратегии социально-экономического развития автономного округа (далее - Концепция) | Концепция разработана, согласована с участниками стратегического планирования в соответствии с установленным порядком общественного обсуждения стратегии социально-экономического развития автономного округа | до 1 декабря 2021 года | Депэкономики Югры, Дептруда и занятости Югры, Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт | ГП: "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" |
".
2.7. После строки 6.5 дополнить строками 6.6, 6.7 следующего содержания:
"
6.6 | Формирование перечня основных работодателей автономного округа, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень работодателей) | сформирован Перечень работодателей, наиболее значимых для развития экономики региона | до 30 сентября 2020 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт об утверждении Перечня работодателей | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения". |
6.7 | Анализ динамики роста количества работодателей, участвующих во внедрении Стандарта | проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества работодателей, желающих участвовать во внедрении Стандарта, и актуализирован Перечень работодателей | до 30 сентября 2021 года | Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, Дептруда и занятости Югры, ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка, правовой акт об актуализации Перечня работодателей | ГП: "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда", "Поддержка занятости населения". |
".
2.8. В строке 8.3 слова "путем заключения договоров о сетевой форме реализации образовательных программ между профессиональными организациями и предприятиями, включение в методику расчета нормативных затрат на реализацию программ соответствующего уровня коэффициентов на сетевую форму согласно общим требованиям. Внесение изменений в образовательные программы по направлениям подготовки, учебные планы" исключить.
2.9. После строки 8.3 дополнить строками 8.3.1, 8.3.2 следующего содержания:
"
8.3.1 | Формирование перечня опорных образовательных организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы, участвующие во внедрении Стандарта (далее - Перечень образовательных организаций) | Сформирован Перечень образовательных организаций | до 30 сентября 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры | правовой акт об утверждении Перечня образовательных организаций | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы" |
8.3.2 | Формирование перечня компетенций, участвующих во внедрении Стандарта (далее - Перечень компетенций) | сформирован Перечень компетенций | до 31 августа 2020 года | Депобразования и молодежи Югры, Деппромышленности Югры, Депэкономики Югры, Депнедра и природных ресурсов Югры, Депинформтехнологий Югры, Депжкк и энергетики Югры, ТПП Югры (по согласованию) | правовой акт об утверждении Перечня компетенций | ГП: "Развитие образования", "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы", "Развитие экономического потенциала", "Поддержка занятости населения", "Воспроизводство и использование природных ресурсов", "Цифровое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Жилищно-коммунальный комплекс и городская среда" |
".
2.10. В строке 8.4 слова "региональная команда Ворлдскиллс, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке" заменить словами "информационная справка".
2.11. В строке 8.6:
2.11.1. Слова "31 декабря 2019" заменить словами "30 июня 2020".
2.11.2. Слова "правовые акты автономного округа по поддержке развития наставничества" заменить словами "правовой акт об утверждении основных требований к положениям о наставничестве на предприятиях и организациях".
2.12. В строке 8.8 слова "в ПОО" исключить.
2.13. В строке 8.11 слова "результаты в информационной системе eSim" заменить словами "информационная справка".
2.14. В строке 8.12 слова "данные системы Esim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия)" заменить словами "информационная справка".
2.15. После строки 8.12 дополнить строкой 8.13 следующего содержания:
"
8.13 | Анализ динамики роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения | проведен анализ наличия (отсутствия) роста количества студентов, обучающихся по системе практико-ориентированного (дуального) обучения | до 31 декабря 2021 года | Депобразования и молодежи Югры, образовательные организации (по согласованию), ТПП Югры (по согласованию) | информационная справка | ГП "Развитие образования" |
".
2.16. В строке 15.1 слова "на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников" заменить словами "обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта".
3. Дополнить приложением 2 следующего содержания:
"Приложение 2
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 23 августа 2019 года N 446-рп
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ПО ВНЕДРЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО (ЭКОНОМИЧЕСКОГО) РОСТА В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ (ДАЛЕЕ - СТАНДАРТ)
N | Наименование показателя | Целевое значение | ||
на 31 декабря 2020 года | на 31 декабря 2021 года | на 31 декабря 2022 года | ||
1 | Количество основных работодателей, участвующих во внедрении Стандарта | 11 | 13 | 15 |
2 | Количество компетенций, на которые будут направлены усилия по внедрению механизмов, предусмотренных Стандартом | 4 | 5 | 6 |
3 | Количество договоров с предприятиями, организациями, учреждениями о сетевом взаимодействии, совместном использовании ресурсной базы при применении элементов практикоориентированного (дуального) обучения | 11 | 13 | 15 |
4 | Количество опорных образовательных организаций, реализующих основные профессиональные образовательные программы, основные программы профессионального обучения, дополнительные профессиональные программы, участвующих во внедрении Стандарта | 3 | 4 | 5 |
5 | Количество специализированных центров компетенций, аккредитованных по стандартам Worldskills в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре | 6 | 7 | 7 |
6 | Доля организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, итоговая аттестация в которых проводится в форме демонстрационного экзамена, процент | 3,85 | 10 | 20 |
7 | Количество предприятий и организаций, развивающих наставничество на рабочем месте, единиц | 8 | 9 | 10 |
8 | Количество мастерских, оснащенных современной материально-технической базой, единиц | 5 | 15 | 15 |
".
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
