ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2019 года N 636-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству цифрового развития и связи Иркутской области
(с изменениями на 12 января 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 27.07.2021 N 507-пп, от 22.04.2022 N 311-пп, от 12.01.2023 N 4-пп)
В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:
1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству цифрового развития и связи Иркутской области (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 27.07.2021 N 507-пп)
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Иркутской области - Председатель
Правительства Иркутской области
Р.Н.БОЛОТОВ
Установлен
постановлением Правительства
Иркутской области
от 12 августа 2019 г. N 636-пп
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 27.07.2021 N 507-пп, от 22.04.2022 N 311-пп, от 12.01.2023 N 4-пп)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству цифрового развития и связи Иркутской области (далее - государственное учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 27.07.2021 N 507-пп)
2. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения формируется на календарный год в пределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного государственного учреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения, устанавливается государственным учреждением и не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
6. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения (в расчете на календарный год) (ФОТгод) определяется по следующей формуле:
ФОТгод = (12 x Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) x РК,
где:
Q - сумма окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, предусмотренных штатным расписанием государственного учреждения;
ФОТкомп. - фонд выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп. = Kкомп. x Q,
где:
Kкомп. - количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работникам государственного учреждения (в государственном автономном учреждении "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в размере 0,25 оклада (должностного оклада), в областном государственном автономном учреждении "Информационно-технический центр Иркутской области" в размере 0,1 оклада (должностного оклада));
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 22.04.2022 N 311-пп)
ФОТстим. - фонд выплат стимулирующего характера работникам государственного учреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТстим. = Kстим. x Q,
где:
Kстим. - количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам государственного учреждения (в государственном автономном учреждении "Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в размере 5,08 оклада (должностного оклада), в областном государственном автономном учреждении "Информационно-технический центр Иркутской области" в размере 6,890 оклада (должностного оклада));
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 22.04.2022 N 311-пп, от 12.01.2023 N 4-пп)
РК - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.
7. При формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения учитываются:
1) изменение штатного расписания государственного учреждения;
2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения в установленном законодательством порядке;
3) введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фонде оплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.
9. В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учреждения руководитель государственного учреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
10. Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в государственном учреждении системы оплаты труда работников государственного учреждения.
Заместитель министра экономического
развития Иркутской области
В.Н.ГОРДЕЕВ
