5.1. Для руководителей учреждений в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за стаж непрерывной работы или выслугу лет;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 26.06.2023 N 4991)
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
исключен с 21 октября 2019 года - Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 21.10.2019 N 5403;
- единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.
5.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающие эффективность работы руководителей учреждений.
Абзац исключен с 24 марта 2020 года. - Постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 24.03.2020 N 1447.
Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2020 N 4537)
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области от 16.10.2020 N 4537)
Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;