Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению социальной работы, опеки и попечительства администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 23 июля 2024 года)



Перечень критериев для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений дошкольного образования


(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 31.08.2022 N 6054)

N п.п.

Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ

Количество баллов

1

2

3

1.

Управление образовательной деятельностью дошкольного образовательного учреждения

до 8,8

1.1.

Участие воспитанников в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных турнирах и соревнованиях:

до 2,0

- воспитанники победители

1,0

- воспитанники призеры

0,7

- воспитанники участники

0,3

1.2.

Участие руководителя, педагогических работников учреждения в профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, семинарах на муниципальном, региональном и федеральном уровнях:

до 1,8

- руководитель победитель

1,0

- педагогический работник победитель

0,8

- руководитель призер

0,6

- педагогический работник призер

0,4

- руководитель участник

0,5

- педагогический работник участник

0,3

1.3.

Организация научно-методического сопровождения реализации образовательных программ:

до 2,0

- на муниципальном уровне

2,0

- на региональном уровне

1,0

1.4.

Организация дополнительного образования воспитанников 3 - 7 лет:

до 2,0

- охват воспитанников, занятых дополнительным образованием более 80%

2,0

- охват воспитанников, занятых дополнительным образованием от 60% до 80%

1,0

1.5.

Организация работы консультационного центра по оказанию методической, консультативной помощи родителям (законным представителям) детей, получающих образование в семейной форме

1,0

2.

Организация присмотра и ухода за детьми

до 8,5

2.1.

Посещаемость воспитанников, средний уровень по системе и выше

2,0

2.2.

Заболеваемость воспитанников, средний уровень по системе и ниже

2,0

2.3.

Отсутствие несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в дошкольном образовательном учреждении

0,5

2.4.

Организация качественного и полноценного питания воспитанников:

до 2,0

- выполнение натуральных норм питания 95%

1,0

- выполнение натуральных норм питания 96% 98%

1,5

- выполнение натуральных норм питания 99% - 100%

2,0

2.5.

Выполнение программ производственного контроля за соблюдением санитарных правил

1,0

2.6.

Отсутствие замечаний по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к инфраструктуре, инвентарю, информационно-технологическому и материально-техническому обеспечению организации

1,0

3.

Администрирование деятельности дошкольного образовательного учреждения

до 11,0

3.1.

Эффективность использования образовательным учреждением бюджетных средств, соблюдение финансовой дисциплины:

до 2,5

- привлечение внебюджетных средств на развитие дошкольного образовательного учреждения

1,0

- соблюдение порядка начисления, взимания и расходования родительской платы, отсутствие задолженности по родительской плате

1,0

- отсутствие замечаний по расходованию бюджетных средств по результатам проведенных проверок

0,5

3.2.

Обеспечение комплексной безопасности участников образовательных отношений:

до 2,0

- соблюдение требований пожарной безопасности

1,0

- соблюдение требований антитеррористической защищенности

1,0

3.3.

Управление персоналом дошкольного образовательного учреждения:

до 1,5

- укомплектованность кадрами

0,5

- отсутствие трудовых споров (конфликтов)

0,5

- доля молодых специалистов (до 35 лет) в общем числе педагогических работников (20% и выше)

0,5

3.4.

Организация работы в региональной системе доступности дошкольного образования:

до 2,0

- своевременное внесение актуальных данных

1,0

- своевременное зачисление детей в образовательное учреждение

0,5

- отсутствие ошибок, выявленных региональным координатором информационной системы доступности дошкольного образования

0,5

3.5.

Организация контрактной, договорной и претензионной деятельности

1,0

3.6.

Ведение отчетности по деятельности дошкольного образовательного учреждения и ее представление заинтересованным сторонам

1,0

3.7.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

1,0

4.

Управление развитием дошкольного образовательного учреждения

до 3,2

4.1.

Организация инновационной деятельности дошкольного образовательного учреждения:

до 2,1

- федеральная инновационная площадка

1,0

- региональная инновационная площадка

0,5

- региональная стажировочная площадка

0,3

- региональная стажерская площадка

0,3

4.2.

Обеспечение информационной открытости и доступности дошкольного образовательного учреждения:

до 1,1

- организация работы официального сайта дошкольного образовательного учреждения

0,7

- количество инфповодов по освещению деятельности дошкольного образовательного учреждения в СМИ, социальных сетях

0,4

5.

Управление взаимодействием дошкольного образовательного учреждения с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами

до 2,0

5.1.

Взаимодействие педагогов с родителями (законными представителями)

1,0

5.2.

Организация социального партнерства с учреждениями образования, культуры, спорта, общественными организациями

1,0

Максимально возможное количество баллов по всем критериям за квартал

33,5