В целях обеспечения единого подхода к порядку проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска, руководствуясь статьей 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 11 августа 2014 года N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска" (далее - Положение) с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 19 октября 2018 года N 031-06-936/8, следующие изменения:
1) в пункте 5:
а) в подпункте 5.4 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
б) в подпункте 5.4.1 слово "учреждении" заменить словами "муниципальной организации";
в) дополнить подпунктом 5.4.1(1) следующего содержания:
"5.4.1(1). Обязанность руководителя по выполнению квоты по приему на работу инвалидов";
2) в Приложении N 1:
а) пункт 2.6 раздела 2 дополнить подпунктом 2.6.5(1) в следующей редакции:
"2.6.5(1). Устанавливать показатели премирования руководителя муниципального унитарного предприятия города Иркутска и критерии оценки их выполнения в целях его стимулирования, в том числе по выполнению квоты по приему на работу инвалидов";
б) раздел 7 изложить в следующей редакции:
"7. Рабочее время и время отдыха руководителя
7.1. Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели - _______ часов;
б) количество выходных дней в неделю - _______;