ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2019 года N 872-П


О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П

В целях совершенствования системы оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, и приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1253-П "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа".

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2019 года N 872-П

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА N 1253-П

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на члена Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере социального развития, семейной и демографической политики.".

2. В Отраслевом положении об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

2.1. абзац третий подпункта "а" пункта 4.4 признать утратившим силу;

2.2. пункт 4.6 признать утратившим силу;

2.3. абзац второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю организации, размеры, порядок и критерии выплаты в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности и результативности деятельности принимается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации (далее - учредитель), в соответствии с приложением N 12 к настоящему Отраслевому положению в пределах фонда оплаты труда организации.";

2.4. пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников организации над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы учредителя данной организации (далее - работники учредителя).";

2.5. дополнить пунктом 6.4-1 следующего содержания:

"6.4-1. Учредитель обеспечивает соблюдение организацией требований, установленных пунктом 6.4 настоящего Отраслевого положения.";

2.6. подпункты 6.5.1, 6.5.2 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5.1. на выплату гарантированной части заработной платы:

6.5.1.1. для 1 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 14,9 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 2,9 фонда должностных окладов;

6.5.1.2. для 2 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 13,5 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 1,5 фонда должностных окладов;

6.5.1.3. для 3 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 14,4 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 2,4 фонда должностных окладов;

6.5.1.4. для 4 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 13,8 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 1,8 фонда должностных окладов;

6.5.1.5. для 5 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению, - в размере 13,5 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют в размере 1,5 фонда должностных окладов;

6.5.1.6. при наличии в штатном расписании организации должностей, которым устанавливается повышающий коэффициент за работу в сельской местности в соответствии с приложением N 11 к настоящему Отраслевому положению сверх средств, предусмотренных позициями 6.5.1.1 - 6.5.1.5 подпункта 6.5.1 настоящего пункта, предусматривать средства для выплаты повышающего коэффициента за работу в сельской местности в размере 3,0 фонда должностных окладов;

6.5.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:

6.5.2.1. для 1 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению:

- отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента РФ, отдельные категории работников), - в размере 11,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

- отдельным категориям работников, не указанным в Указе Президента РФ (далее - прочие категории работников), - 6,2 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.5.2.2. для 2 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению:

- отдельным категориям работников - в размере 11,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

- прочим категориям работников - 7,2 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.5.2.3. для 3 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению:

- отдельным категориям работников - в размере 10,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

- прочим категориям работников - 6,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.5.2.4. для 4 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению:

- отдельным категориям работников - в размере 8,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

- прочим категориям работников - 4,9 фонда должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.5.2.5. для 5 типовой группы организации, установленной в приложении N 7 к настоящему Отраслевому положению:

- отдельным категориям работников - в размере 6,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию;

- прочим категориям работников - 6,0 фондов должностных окладов согласно штатному расписанию.";

2.7. дополнить пунктом 6.8 следующего содержания:

"6.8. В целях реализации настоящего Отраслевого положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя определяется путем деления установленного объема средств на оплату их труда (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на год на установленную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя доводится до руководителя организации.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников организации определяется путем деления установленного объема средств на оплату труда работников организации на год (без учета объема средств, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема средств, предусматриваемых на оплату труда работников организации, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников организации в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на количество месяцев в расчетном году.

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников организации, указанных в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников учредителя.";

2.8. приложение N 1 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению об оплате труда
работников организаций социального
обслуживания, находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа
     (в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2019 года N 872-П)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 06 АВГУСТА 2007 ГОДА N 526 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ", ОТ 31 МАРТА 2008 ГОДА N 149Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ", ОТ 05 МАЯ 2008 ГОДА N 216Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ")