34. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области", в учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
35. Показатели эффективности деятельности работника учреждения, размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.
(п. 35 в ред. Постановления Правительства Тульской области от 20.04.2023 N 204)
36. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за установленный период.
При установлении премиальных выплат по итогам работы учитываются:
успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
своевременность и полнота подготовки отчетности;
соблюдение установленных сроков выполнения работ;
отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество выполнения работ;
профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника.