ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2019 года N 307
О внесении изменений в Постановление правительства Тульской области от 26.10.2017 N 489
В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.04.2019 N 237-р "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 26.10.2017 N 489 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Тульской области", согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 23.07.2019 N 307
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.10.2017 N 489 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Пункт 2 Постановления "2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года." считать пунктом 3.
2. В приложении к Постановлению:
1) абзац 8 раздела 1 изложить в новой редакции:
"Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников учреждения самостоятельно определяет (устанавливает) размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения, согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом мнения представительного органа работников (далее - локальный акт учреждения, учредитель).";
2) таблицы пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности | Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава | 4405 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 5988 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 6882 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | 7845 |
Должности, не отнесенные к ПКГ | Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Хранитель музейных предметов, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности, редактор электронных баз данных музея, специалист по учету музейных предметов | 6882 |
Главный режиссер, главный художник-модельер театрального костюма, главный художник по свету, главный администратор, заведующий театрально-производственной мастерской | 7845 |
3) таблицу пункта 2 раздела 2 изложить в новой редакции:
ПКГ "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений" по уровням | Размер должностного оклада (оклада), руб. | |
Научные работники | ||
1 квалификационный уровень | Младший научный сотрудник, научный сотрудник | 6236 |
2 квалификационный уровень | Старший научный сотрудник | 8673 |
3 квалификационный уровень | Ведущий научный сотрудник | 10057 |
Руководители структурных подразделений | ||
4 квалификационный уровень | Ученый секретарь | 10982 |
4) таблицу пункта 3 раздела 2 изложить в новой редакции:
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Зоотехник | 5960 |
5) таблицы пункта 4 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням | Размер должностного оклада (оклада), руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 4269 |
2 квалификационный уровень | 4482 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 5988 |
2 квалификационный уровень | 6288 |
3 квалификационный уровень | 6587 |
4 квалификационный уровень | 7186 |
5 квалификационный уровень | 7784 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 6813 |
2 квалификационный уровень | 7494 |
3 квалификационный уровень | 8176 |
4 квалификационный уровень | 8857 |
5 квалификационный уровень | 9538 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 9538 |
2 квалификационный уровень | 9721 |
3 квалификационный уровень | 10110 |
Наименование должности | Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Специалист по охране труда | 6813 |
Специалист по закупкам | 6813 |
Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям | 6813 |
Специалист по туризму | 6813 |
Системный администратор | 6813 |
6) таблицу пункта 12 раздела 3 изложить в новой редакции:
Квалификационные уровни | Размер оклада, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 3791 |
2 квалификационный уровень | 3966 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 4622 |
2 квалификационный уровень | 4838 |
3 квалификационный уровень | 5256 |
4 квалификационный уровень | 5805 |
7) абзац 6 пункта 42 раздела 6 изложить в новой редакции:
"Конкретный размер выплат определяется на основе Положения о премиальных выплатах, утвержденного локальным актом учреждения, принятым по согласованию с учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.";
8) абзац 3 пункта 48 раздела 7 изложить в новой редакции:
"работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения, согласованным с учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.";
9) абзац 6 пункта 1 приложения N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Тульской области изложить в новой редакции:
"Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, утвержденным локальным актом учреждения, согласованным с учредителем, с учетом мнения представительного органа работников. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом учреждения создается соответствующая комиссия. Иные периоды работы в совокупности не должны превышать пять лет.".
