Численность постоянного населения, проживающего на территории Республики Бурятия (по данным Бурятстата), на 1 января 2018 года составила 984,5 тыс. чел., в т.ч. 544,8 тыс. чел. трудоспособного возраста (мужчины - 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 года).
По итогам 2018 года численность рабочей силы составила 454,5 тыс. человек, или 46,2% общей численности населения республики. Из них 412,3 тыс. человек были заняты в экономике республики и 42,2 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда классифицируются как безработные). Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше сложился в размере 58,3%, уровень безработицы - 9,3%.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, численность граждан с инвалидностью в трудоспособном возрасте в Республике Бурятия по состоянию на 1 февраля 2019 года составила 28012 человек. Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста составила 5067 человек. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 18,1%.
В соответствии с Конвенцией о правах инвалидов, ратифицированной Российской Федерацией в 2012 году, гражданам должна быть оказана помощь в поиске, получении, сохранении и возобновлении работы, обеспечении разумного приспособления рабочего места с учетом индивидуальных потребностей инвалидов. Помощь в трудоустройстве в силу имеющихся у инвалидов ограничений жизнедеятельности должна быть индивидуализированной и предоставляться конкретными лицами.
В целях реализации мероприятий настоящей подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" на 2019 - 2021 годы Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" (далее - Подпрограмма), в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.01.2018 N 10 под понятием "инвалид молодого возраста" понимается гражданин, признанный в установленном порядке инвалидом, возраст которого составляет от 18 до 44 лет.
В центры занятости населения Республики Бурятия за 2018 год обратилось 1084 инвалида, в том числе инвалидов молодого возраста - 529 человек, нашли работу при содействии органов службы занятости 399 инвалидов, в том числе 242 инвалида молодого возраста.
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы за 2018 год, составил 38,8%. Уровень трудоустройства инвалидов молодого возраста составил 45,7%.
По данным Министерства образования и науки Республики Бурятия в 2018 году было выпущено 19 инвалидов - выпускников высшего профессионального образования по различным направлениям подготовки. Прогнозная численность инвалидов - выпускников образовательных организаций высшего образования в 2019 году - 28 человек, в 2020 году - 29 человек.
Численность инвалидов - выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования в 2018 году составила 21 человек, в 2019 году - 28 человек, в 2020 году - 36 человек.
Республика Бурятия проводит работу по мониторингу потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела. Для проведения данного мониторинга органами службы занятости налажено взаимодействие с медико-социальной экспертизой, Министерством социальной защиты населения Республики Бурятия.
В рамках обеспечения занятости инвалидов одной из задач является формирование базы данных о свободных рабочих местах, в том числе квотированных, подходящих для трудоустройства инвалидов.
На постоянном контроле находится работа по обеспечению доступной среды для инвалидов. Нормативными правовыми актами закреплены различные варианты обращения инвалидов по вопросу предоставления государственных услуг для обеспечения их доступности: очное, по почте, в электронном виде, через многофункциональные центры (далее - МФЦ).
Инвалиды молодого возраста испытывают особые трудности в поиске работы зачастую из-за отсутствия опыта работы, необходимости в сопровождении при их трудоустройстве, адаптации рабочего места и привлечении наставников.
Обеспечение занятости молодых инвалидов - одна из важнейших совместных задач органов исполнительной власти республики, образовательных организаций, работодателей и самих инвалидов.