ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2019 года N 438


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 декабря 2008 года N 446 (с последующими изменениями).

2. Установить, что настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Временно исполняющий
обязанности Главы
Республики Башкортостан
Р.Ф.ХАБИРОВ

Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 22 июля 2019 г. N 438

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1) раздел 2 дополнить пунктами 2.10 - 2.12 следующего содержания:

"2.10. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного казенного учреждения Республики Башкортостан "Управление лесничествами" (далее - ГКУ РБ "Управление лесничествами") не может превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве.

2.11. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в министерстве и работников, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя ГКУ РБ "Управление лесничествами" до начала финансового года.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников ГКУ РБ "Управление лесничествами" определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников этого учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников данного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

2.12. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников ГКУ РБ "Управление лесничествами" осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в министерстве и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, в министерстве.";

2) в пункте 7.7:

а) в абзаце первом слово "целевыми" исключить;

б) абзац второй заменить абзацами в следующего содержания:

"Показателями оценки эффективности работы руководителя учреждения являются:

рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан;

выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством.".